Angol kutatók pszichológiai vizsgálatából kiderült, hogy a munkahely bizonytalanná válásával arányosan növekszik számos káros hatás. A szerzők tapasztalatai szerint a férfiak hajlamosabbak a testi tünetekre, míg nőknél inkább a lelki problémák kialakulása jellemző. Az összesen 200 résztvevő adatainak feldolgozásával történt vizsgálatban 50-67 év közötti személyeket kérdeztek ki. Akkor tekintették bizonytalannak a résztvevők munkahelyét, ha ott fegyelmezésben vagy megrovásban részesítették őket, vagy ha a munkáltatójuknál leépítések vagy átalakítások történtek.
A munkahelyi bizonytalanság nem ugyanúgy befolyásolta az egészség alakulását az összes résztvevőnél. A kétéves követési időszak alatt a bizonytalan munkahelyen dolgozó férfiaknál nagyobb gyakorisággal alakult ki magas vérnyomás vagy magasabb stresszhormon-szint, illetve ezek a résztvevők nagyobb arányban számoltak be jelentősebb egészségromlásról. Hasonló munkakörülmények között a nőknél nagyobb arányban alakult ki ellenségesség, egyedüllét, vagy depresszió, mint férfiaknál.
A kutatók több okból vizsgálták az idősebb dolgozókat. Az 55 év feletti korosztály már megtapasztalta azt a növekedést, ami az elmúlt 20 évben történt a munkaerőpiacon. A folyamat várható, hogy a jövőben folytatódik, és az is figyelemreméltó, hogy az idősebb dolgozók 70 %-a tervezi, hogy nyugdíj után is dolgozni fog.
Forrás: www.sciencedaily.com
Búzafalvi Tamás
A munkahelyi bizonytalanság nem ugyanúgy befolyásolta az egészség alakulását az összes résztvevőnél. A kétéves követési időszak alatt a bizonytalan munkahelyen dolgozó férfiaknál nagyobb gyakorisággal alakult ki magas vérnyomás vagy magasabb stresszhormon-szint, illetve ezek a résztvevők nagyobb arányban számoltak be jelentősebb egészségromlásról. Hasonló munkakörülmények között a nőknél nagyobb arányban alakult ki ellenségesség, egyedüllét, vagy depresszió, mint férfiaknál.
A kutatók több okból vizsgálták az idősebb dolgozókat. Az 55 év feletti korosztály már megtapasztalta azt a növekedést, ami az elmúlt 20 évben történt a munkaerőpiacon. A folyamat várható, hogy a jövőben folytatódik, és az is figyelemreméltó, hogy az idősebb dolgozók 70 %-a tervezi, hogy nyugdíj után is dolgozni fog.
Forrás: www.sciencedaily.com
Búzafalvi Tamás