A lista elkészítéséhez 36 ezer pályakezdőt kérdeztek meg.
Nem mindegy, hogy melyik cégnél indul el egy-egy pályakezdő karrierje, mivel minden munkahely másként, más mértékben támogatja a fiatal tehetségeket. Éppen ezért hozta létre a legjobb 30 karrierindító céget tartalmazó listáját a Figyelő és a Hewitt - számolt be a ranglista előzményeiről Veres Rita, a Hewitt Elkötelezettség európai üzletágvezetője. A lista készítésével kapcsolatban elmondta, hogy 36 ezer fiatalt kérdeztek meg kérdőíves kutatás során arról, miként vélekednek egyes iparágakról és munkaadókról, valamint milyen igényeket támasztanak az első munkahellyel szemben.
Fontos a magas fizetés, a stabil munkahely és a szakmai fejlődés
A vizsgálatból kiderült, hogy tíz pályakezdőből hat számára a vonzó fizetés jelenti a legfontosabb szempontot a munkahely kiválasztása során, míg minden ötödik válaszadó jelölte meg a stabil munkahelyet, minden negyedik pedig a szakmai fejlődést. Ennek megfelelően a legnépszerűbb iparág a pénzügyi szféra, ami magas fizetéssel, szakmai fejlődéssel és vonzó karrierrel jár a válaszadók szerint. Erről a területről a legjobb 30 közé például a K&H Bank Zrt., az OTP Bank Nyrt és a Raiffeisen Bank Zrt. került be. A magas fizetési lehetőségek miatt lett a második legvonzóbb terület az IT szektor, mellyel kapcsolatban a frissen végzettek az izgalmas, kihívásokban gazdag munkavégzést és a szakmai fejlődési lehetőséget is előnyként említették. A listára az Ericsson Magyarország Kft., a Hewlett-Packard Magyarország Kft. és a SAP Hungary Kft. került fel.
A legnépszerűbb területek között továbbá azok szerepelnek, amelyekkel nap mint nap találkoznak a pályakezdők. Ilyen a kereskedelem, mely területen az IKEA Lakberendezési Kft., a Tesco-Global Áruházak Zrt. is a legjobbak között, vagy az autóipar, ahonnan az Audi Hungária Motor Kft. és a General Motors Powertrain Magyarország Kft. Is felkerült a rangsorba. Népszerűek a telekommunikációs vállalatok is, a 30 közé bekerült a Magyar Telekom Nyrt., a Pannon GSM Távközlési Zrt. és a Vodafone Magyarország Zrt. A kevésbé ismert és népszerű területek közé az energiaipar és a gyógyszeripar tartozik.
Jelentősek a területi eltérések
A pályakezdők átlagosan bruttó 284 ezer forintot szeretnének keresni, amellyel szemben a cégek átlagosan bruttó 252 ezer forintot ajánlanak - derült ki a kutatásból. A kezdő fizetések meghatározásában szerepet játszik a végzettség, a terület és a diplomát adó intézmény is. A régiókat tekintve bruttó 138 és 220 ezer forintos fizetésre számítanak a legtöbben, de az ország keleti részén négyszer annyian számolnak bruttó 138 ezer forintnál kisebb alapbérrel, mint Közép-Magyarországon, ahol a frissdiplomások csupán három százaléka gondol erre. A felsőoktatási intézményeket vizsgálva az IBS, a Műegyetem és a Corvinus egykori hallgatói számítanak a legmagasabb fizetésre, a Semmelweis Egyetemen végzettek pedig a legalacsonyabbra.
A fiatalok elismerését és továbbképzését kínálják a vállalatok
A kutatás a pályakezdők véleményén túl azt is vizsgálta, hogy mit kínálnak a munkahelyek egy diplomás pályakezdőnek. A vizsgálat eredményei szerint a cégek figyelnek a pályakezdők tudatos karrierépítésére, így általában már az első évben öt százalékkal emelik a fiatalok fizetését. Emellett a cégek több mint hatvan százalékánál már az első évben előrelépési lehetőség is áll fenn. Továbbá kiemelten figyelnek a felvett munkatársak fejlesztésére és képzésére, így a pályakezdők mentoring vagy coaching programokon vehetnek részt.
www.edupress.hu
Nem mindegy, hogy melyik cégnél indul el egy-egy pályakezdő karrierje, mivel minden munkahely másként, más mértékben támogatja a fiatal tehetségeket. Éppen ezért hozta létre a legjobb 30 karrierindító céget tartalmazó listáját a Figyelő és a Hewitt - számolt be a ranglista előzményeiről Veres Rita, a Hewitt Elkötelezettség európai üzletágvezetője. A lista készítésével kapcsolatban elmondta, hogy 36 ezer fiatalt kérdeztek meg kérdőíves kutatás során arról, miként vélekednek egyes iparágakról és munkaadókról, valamint milyen igényeket támasztanak az első munkahellyel szemben.
Fontos a magas fizetés, a stabil munkahely és a szakmai fejlődés
A vizsgálatból kiderült, hogy tíz pályakezdőből hat számára a vonzó fizetés jelenti a legfontosabb szempontot a munkahely kiválasztása során, míg minden ötödik válaszadó jelölte meg a stabil munkahelyet, minden negyedik pedig a szakmai fejlődést. Ennek megfelelően a legnépszerűbb iparág a pénzügyi szféra, ami magas fizetéssel, szakmai fejlődéssel és vonzó karrierrel jár a válaszadók szerint. Erről a területről a legjobb 30 közé például a K&H Bank Zrt., az OTP Bank Nyrt és a Raiffeisen Bank Zrt. került be. A magas fizetési lehetőségek miatt lett a második legvonzóbb terület az IT szektor, mellyel kapcsolatban a frissen végzettek az izgalmas, kihívásokban gazdag munkavégzést és a szakmai fejlődési lehetőséget is előnyként említették. A listára az Ericsson Magyarország Kft., a Hewlett-Packard Magyarország Kft. és a SAP Hungary Kft. került fel.
A legnépszerűbb területek között továbbá azok szerepelnek, amelyekkel nap mint nap találkoznak a pályakezdők. Ilyen a kereskedelem, mely területen az IKEA Lakberendezési Kft., a Tesco-Global Áruházak Zrt. is a legjobbak között, vagy az autóipar, ahonnan az Audi Hungária Motor Kft. és a General Motors Powertrain Magyarország Kft. Is felkerült a rangsorba. Népszerűek a telekommunikációs vállalatok is, a 30 közé bekerült a Magyar Telekom Nyrt., a Pannon GSM Távközlési Zrt. és a Vodafone Magyarország Zrt. A kevésbé ismert és népszerű területek közé az energiaipar és a gyógyszeripar tartozik.
Jelentősek a területi eltérések
A pályakezdők átlagosan bruttó 284 ezer forintot szeretnének keresni, amellyel szemben a cégek átlagosan bruttó 252 ezer forintot ajánlanak - derült ki a kutatásból. A kezdő fizetések meghatározásában szerepet játszik a végzettség, a terület és a diplomát adó intézmény is. A régiókat tekintve bruttó 138 és 220 ezer forintos fizetésre számítanak a legtöbben, de az ország keleti részén négyszer annyian számolnak bruttó 138 ezer forintnál kisebb alapbérrel, mint Közép-Magyarországon, ahol a frissdiplomások csupán három százaléka gondol erre. A felsőoktatási intézményeket vizsgálva az IBS, a Műegyetem és a Corvinus egykori hallgatói számítanak a legmagasabb fizetésre, a Semmelweis Egyetemen végzettek pedig a legalacsonyabbra.
A fiatalok elismerését és továbbképzését kínálják a vállalatok
A kutatás a pályakezdők véleményén túl azt is vizsgálta, hogy mit kínálnak a munkahelyek egy diplomás pályakezdőnek. A vizsgálat eredményei szerint a cégek figyelnek a pályakezdők tudatos karrierépítésére, így általában már az első évben öt százalékkal emelik a fiatalok fizetését. Emellett a cégek több mint hatvan százalékánál már az első évben előrelépési lehetőség is áll fenn. Továbbá kiemelten figyelnek a felvett munkatársak fejlesztésére és képzésére, így a pályakezdők mentoring vagy coaching programokon vehetnek részt.
www.edupress.hu