A rendezvény főként férfiak és nők közötti esélyegyenlőséggel, a nemekhez kötődő sztereotípiák felszámolásával foglalkozott. A vendégek, előadók között jelen voltak az EBH megyei szakemberei, több önkormányzat szociális ügyekkel foglalkozó munkatársa és az Áldozatsegítő Szolgálat képviselői is.
- Minden ember, férfi és nő, egyenlő és egymással egyenértékű – ez könnyen leírható, de nehezen megvalósítható eszme. Éppen ezért minden olyan szervezetnek, hálózatnak fontos szerepe van, amely kísérletet tesz ennek megvalósítására – nyilatkozta Orosz Éva, a miskolci Esélyek Háza irodavezetője. Az egész országban, Szolnoktól Nyíregyházán át Győrig működnek Esélyek Háza irodák, segítve a nők, gyermekek, idősek, romák, munkanélküliek, fogyatékossággal élők, illetve a hátrányos helyzetű településeken élők helyzetét, mindennapjait.
Borbíró Fanni, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium Sztereotípia Munkacsoport, és a FIONA Alapítvány munkatársa előadásában hangsúlyozta: a nemek esélyegyenlősége akkor valósul meg, ha a nők és a férfiak azonos mértékben vesznek részt a közélet és a magánélet minden területén., s egyformán képesek befolyásolni a társadalmi folyamatokat.
Az egyenlőtlenségek oka a diszkrimináció, mely három szinten jelenik meg: előítéletek, egyéni cselekedetek és intézményes gyakorlatok szintjén - hangzott el az előadáson.
Az úgynevezett Gender Mainstreaming igen hatékony stratégia a nemek közötti esélyegyenlőség megteremtésére. A közpolitikai eljárások felülvizsgálata, átszervezése révén, az egészségügyi és szociális ellátás átstrukturálásával, valamint a civil szervezetek jelentősebb bevonásával tudná megteremteni a nemi sztereotípiák felszámolását – hangzott el az előadáson.
Az anti-diszkrimináció alapfeltétele a formális jogegyenlőség. Megoldást jelenthet, ha a meglévő törvényeket betartják nemcsak a munkahelyeken, hanem az élet minden területén, továbbá ha a sértettek közül nagyobb számban keresik fel a jogérvényesítésért felelős intézményeket, az Egyenlő Bánás Hatásóságot - mondta el előadásán dr. Pető Andrea a budapesti székhelyű Társadalmi Nemek és Egyenlő Esélyek Központja igazgatónője.A nemi sztereotípiák túlhangsúlyozása sok veszélyt és egyenlőtlenséget rejt magában, valójában ezek a sztereotípiák palástolják az egyenlőtlenségek valódi okait. Az általános állítás, miszerint a nők többsége "érzelmek által vezérelt, irracionális lény", azt a téves következtetést foglalja magában, hogy a nők rossz irányítók és döntéshozók, vagyis nem alkalmasak a magasabb vezetői és politikusi pályára. - Problémát jelent, hogy a rossz történelmi beidegződések, előítéletek is akadályozzák a nők társadalmi elfogadottságát és munkaerőpiaci helyzetük javulását - hangzott el az előadáson.
Búzafalvi Tamás