Ugrás a tartalomra

IX. Regionális Tanácsadási Konferencia

Létrehozva
Kilencedik alkalommal rendezték meg ma a Miskolci Egyetemen a Regionális Tanácsadási Konferenciát,„Gazdálkodás a lehetőségekkel – az önkéntesség jegyében" - címmel. Az egyetem Gazdálkodástani Intézetének szervezésében zajló konferenciák évről-évre lehetőséget biztosítanak a régió gazdálkodói, tanácsadói, kutatói számára a közvetlen eszmecserére, kommunikációra, egymás problémáinak, elvárásainak megismerésére.
pelcne1.jpg

Az egész napos rendezvényen, a rektori és dékáni köszöntővel egybekötött plenáris ülést követően négy szekcióülés közül választhattak az érdeklődők. A konferencián minden évben ismert és elismert szakemberek tartanak előadást a konferencia központi témájához kapcsolódó aktuális kérdésekről, tudnivalókról. A plenáris ülés előadó között, mások mellett szerepelt dr. Czomba Sándor a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára, Domokos László, az Állami Számvevőszék elnöke, dr. Nyikos Györgyi, a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium fejlesztési ügyekért felelős helyettes-államtitkára, Szabó György, a Nemzetgazdasági Minisztérium külgazdasági tanácsadója, valamint dr. Urbán László, a Magyar Suzuki Zrt. vezérigazgató-helyettese is.

pelcne2.jpg

patko3.jpgAz idei rendezvényen összesen 49 előadást hallgathattak meg az érdeklődők. Dr. Patkó Gyula rektor köszöntőjében üdvözölte a konferenciát, s elmondta: kiemelt fontosságúnak tartják az egyetem és az üzleti világ együttműködését, valamint azt is, hogy képzéseikben igazodjanak a valós munkaerőpiaci igényekhez, folyamatokhoz. Így lehetnek végzett hallgatóik sikeresek, s így járulhatnak hozzá tevékenységükkel a régió sikeréhez is. A többi előadóhoz hasonlóan, a rektor is érintette a gazdasági válságot, annak hatásait, azonban - mint fogalmazott - ezek egyszer el fognak múlni, s hallgatóikat már erre az időszakra szeretnék felkészíteni. Dr. Patkó Gyula befejezésül kérte a konferencia résztvevőit, nézzenek szét az egyetemen és Miskolcon, vigyék hírét, hogy mindkettő épül, szépül, s érdemes ide ellátogatni.

Dr. Kocziszky György, az egyetem Gazdaságtudományi Karának koszicz.jpg dékánja nyitóbeszédében szintén a válságot elemezte, s egyebek mellett elmondta: ez, hatásait tekintve több szempontból eltért a korábbi gazdasági krízisektől. Egyebek között abban is, hogy a sebezhetőbb országokban - például Magyarországon - a pénzügyi, gazdasági nehézségek erkölcsi, morális válsággal is párosultak. A dékán szerint "valami lezárult és valami új kezdődött" el a makrogazdaságban, a jelek szerint a monetarista gazdaságpolitikai nem váltotta be a hozzá fűzött reményeket. Az egyelőre még nem világos, hogy a régi gazdasági modelleket milyenek váltják majd, valószínű, hogy a kereslet- és foglalkoztatásnövelő modell érvényesül.

pelcne3.jpgPelczné dr. Gáll Ildikó, az egyetem Gazdálkodástani Intézetének igazgatója, a konferencia szervezőbizottságának vezetője arról szólt, hogy a rendezvény elnevezésének aktualitását az Európai Unió által meghirdetett „Önkéntesség Európai Éve 2011” program adja. Mint elhangzott, az önkéntesek munkálkodása hagyományosan hozzáadott értékként jelenik meg a fogadó szervezetek életében. Elősegíti a társadalmi beilleszkedést, hozzájárul a szegénység, a kirekesztődés csökkentéséhez a foglalkoztatottsághoz, segít a környezet és a közösség jobbá tételében. A tevékenység megvalósulhat non-profit, civil szervezet, vagy állami intézmény-, illetve cégek , vállalkozások keretein belül is.

Pelczné dr. Gáll Ildikó előadásában főként ez utóbbi területet emelte ki, hangsúlyozva, hogy a sikeres, eredményes tevékenységhez a hazai vállalkozóknál is szemléletváltásra a lehetőségek teljes körű kihasználására és együttműködésre van szükség. Az elmúlt egy-két évben már Magyarországon is egyre több cég ismerte fel a vállalati önkéntes programokban rejlő lehetőségeket. A társadalmi felelősségvállalásnak ez a formája tőlünk nyugatabbra már gyakori és elfogadott módja a cég iránti lojalitás erősítésének, a csapatépítésnek, a vállalkozás közösségi szerepvállalásának. A vállalati önkéntes programok erősítik a dolgozók lojalitását, csökkentik a fluktuációt, fejlesztik, javítják a kommunikációt, a közösségi kapcsolatokat is. Az igazgató kihangsúlyozta, hogy a vállalkozások önkéntes programjainak mérhető gazdasági eredményei vannak.

patkokonf.jpg