A több mint két évet felölelő kiemelt támogatású fejlesztés célja, hogy hozzájáruljon a fenntartható gazdasági növekedéshez, emellett kiemelt fontosságú, hogy a munkáltatók elégedettebbek legyenek a képzésből kilépők szakmai és személyes kompetenciáival.
A projekt egésze több szakmai alegységből tevődik össze, mint például a minőségbiztosítás, a pályakövetés rendszere, tananyagfejlesztés, illetve a vizsgarendszer és az idegen nyelvi kompetenciák javítása, a munkahelyi gyakorlati képzés ösztönzése, vagy éppen a szakmai tanárok, oktatók, szakoktatók szakmai ismereteinek fejlesztése. A szak- és felnőttképzés fejlesztésével így nem csupán az egyén munkaerő-piaci esélyeit növeli, hanem az a gazdaság igényeinek is nagyobb mértékben megfelel.
– A tanulók modulonként tanulnak, így megszerzett tudásuk beszámítható, így biztosított az átjárás a másik képzésbe. Ez az átjárhatóság az egyik nagy eredményünk – mondta el Juhászné Víg Éva programiroda-vezető.
A rendszer kialakításában fontos szempont, hogy a diákok, a munkavállalók, az iskolai rendszerben működő és az iskolarendszeren kívüli képzők a munkáltatók, tanárok és a szülők széles körű tájékoztatását segítse elő országosan és helyi szinten egyaránt.
Kiss J.