A magyar munkavállalók 75 százaléka regisztrált már valamilyen közösségi oldalon, és az ő 15 százalékuk a munkakeresés során is elsősorban ezeket a portálokat használja - áll a Randstad hr-szolgáltató cég közleményében, mely egy friss felmérés eredményéről számol be.
A Workmonitor nevű, 29 országra kiterjedő kutatás szerint a közösségi médiában található információk egyre jobban befolyásolják az álláskeresést. A megkérdezettek többsége például nem jelentkezne egy olyan cég álláshirdetésére, amelyről kedvezőtlen híreket olvasott ezeken az oldalakon.
A Randstad kutatása szerint világszerte növekszik a közösségi portálok és a munka kapcsolatának jelentősége. Különösen a sok fiatal dolgozóval rendelkező államokban domináns ezeken a csatornákon a munkavállalói szerep. Indiában például a megkérdezettek 60 százaléka a kollégáival is Twitteren tartja a kapcsolatot, és 79 százalékuknak származott már üzleti előnye a közösségi média használatából.