Fiatal pályakezdők, 50 év feletti álláskeresők és hátrányos helyzetűek három OKJ-s képzés közül választhattak, melyek elvégzése után nagy részük munkába is állhatott.
Még 2010 májusában indult el a Gárdonyi Géza lámpásai a XXI. században című projekt, melynek megvalósítására egy TÁMOP-pályázatnak köszönhetően közel 28 millió forint állt a Hejőcsabai Fiatalok Közhasznú Egyesülete rendelkezésére. A projektben 3 szakképzést indított be az egyesület a hejőcsabai Gárdonyi Művelődési Házban. Olyan szakmákban indult be a képzés, melyek az előzetes felmérések alapján keresettek manapság.
Mint Dobos László projektmenedzser érdeklődésünkre elmondta, a pályázaton elnyert támogatás elősegítette a hátrányos helyzetű fiatalok és felnőttek számára a szakképzettség megszerzését, a pályakezdők munkaerő-piaci kompetenciáinak fejlesztését, illetve a munkaerőpiacra való visszatérésüket is.
A pályázat lehetőséget nyújtott 45 személy számára szakmai képzettség megszerzésére – jóval többen jelentkeztek egyébként, mint a projektmenedzser elmondta, csak a targoncavezetői képzés után 150-en érdeklődtek, közülük választották ki azt a 15 embert, aki az egy éves képzésben részt vehetett.
A projekt végén mind a 15 regisztrált munkanélküli, alacsony végzettségű, vagy képesítés nélküli férfi megkapta a targoncavezetői OKJ-s képesítést. 13 fő érettségizett, de képesítés nélküli, néhányan közülük GYED-ről, GYES-ről visszatérő résztvevő jutott biztosításközvetítői képesítéshez. 12 fő képesítés nélküli, középfokú végzettségű tartósan álláskereső, átlagosan 50 éven felüli résztvevő pedig OKJ-s gomba-szakellenőrré vált.
Dobos László elmondta, hogy a képzés előtt felvették a kapcsolatot a családsegítőkkel, a gyermekvédelmi központtal, de együttműködtek a munkaügyi kirendeltséggel is. A résztvevőket az ő segítségükkel is választották ki.
A pályázati projekt személyre szabott, módszertanilag kidolgozott szolgáltatásokkal segítette a halmozottan hátrányos helyzetűeket, javítva a romák, a családon belül többszörös munkanélküliséggel érintettek munkaerő piaci esélyeit. A munkahelyszerzés megkönnyítése és a munkaerőpiacra történő visszatérésük érdekében álláskeresési és kommunikációs tréninget is szerveztek.
A projekt megvalósításába széleskörű szakembergárdát vontak be, így többek között felnőttképzési szakértő, minőségbiztosítási szakmérnök, közművelődési oktatásszervező, műszaki szakoktató, biztosítási szakjogász és tanácsadó, valamint pénzügyi és adótanácsadó is segített a szakképzésben.
A széleskörű összefogásnak meg is lett az eredménye: mint a projektmenedzsertől megtudtuk, a targoncavezetői képzésen résztvevők 75 százaléka már munkába is állt, de a biztosításközvetítő képesítést megszerzők közel 40 százaléka is elhelyezkedett már. A gombaellenőröknél viszont egy kis lemorzsolódás volt tapasztalható, amit Dobos László a kemény képzésnek tudott be. Pótvizsgára természetesen van lehetőség, de a munkába állókat sem vesztik szem elől, továbbra is követik pályájukat.
A pályázat biztosította az egyesület felnőttképzési intézményi akkreditációját, minőségirányítási rendszerének kialakítását, bevezetését és folyamatos fejlesztését, valamint a tervezett négy képzés program-akkreditációit. A november 22-ei projektzáró rendezvényen Dobos László számolt be a megvalósított tevékenységekről, Vargáné Oláh Mária képzésfelelős pedig a tanfolyamok eredményeiről. Bemutatták ugyanakkor az elkészült honlapot is, mivel a projektmenedzser elmondása szerint fontosnak tartják, hogy a nyilvánosság és a szakma is tudjon tájékozódni képzéseikről. A rendezvényt az oklevelek átadásával zárták.
Kujan I.
Még 2010 májusában indult el a Gárdonyi Géza lámpásai a XXI. században című projekt, melynek megvalósítására egy TÁMOP-pályázatnak köszönhetően közel 28 millió forint állt a Hejőcsabai Fiatalok Közhasznú Egyesülete rendelkezésére. A projektben 3 szakképzést indított be az egyesület a hejőcsabai Gárdonyi Művelődési Házban. Olyan szakmákban indult be a képzés, melyek az előzetes felmérések alapján keresettek manapság.
Mint Dobos László projektmenedzser érdeklődésünkre elmondta, a pályázaton elnyert támogatás elősegítette a hátrányos helyzetű fiatalok és felnőttek számára a szakképzettség megszerzését, a pályakezdők munkaerő-piaci kompetenciáinak fejlesztését, illetve a munkaerőpiacra való visszatérésüket is.
A pályázat lehetőséget nyújtott 45 személy számára szakmai képzettség megszerzésére – jóval többen jelentkeztek egyébként, mint a projektmenedzser elmondta, csak a targoncavezetői képzés után 150-en érdeklődtek, közülük választották ki azt a 15 embert, aki az egy éves képzésben részt vehetett.
A projekt végén mind a 15 regisztrált munkanélküli, alacsony végzettségű, vagy képesítés nélküli férfi megkapta a targoncavezetői OKJ-s képesítést. 13 fő érettségizett, de képesítés nélküli, néhányan közülük GYED-ről, GYES-ről visszatérő résztvevő jutott biztosításközvetítői képesítéshez. 12 fő képesítés nélküli, középfokú végzettségű tartósan álláskereső, átlagosan 50 éven felüli résztvevő pedig OKJ-s gomba-szakellenőrré vált.
Dobos László elmondta, hogy a képzés előtt felvették a kapcsolatot a családsegítőkkel, a gyermekvédelmi központtal, de együttműködtek a munkaügyi kirendeltséggel is. A résztvevőket az ő segítségükkel is választották ki.
A pályázati projekt személyre szabott, módszertanilag kidolgozott szolgáltatásokkal segítette a halmozottan hátrányos helyzetűeket, javítva a romák, a családon belül többszörös munkanélküliséggel érintettek munkaerő piaci esélyeit. A munkahelyszerzés megkönnyítése és a munkaerőpiacra történő visszatérésük érdekében álláskeresési és kommunikációs tréninget is szerveztek.
A projekt megvalósításába széleskörű szakembergárdát vontak be, így többek között felnőttképzési szakértő, minőségbiztosítási szakmérnök, közművelődési oktatásszervező, műszaki szakoktató, biztosítási szakjogász és tanácsadó, valamint pénzügyi és adótanácsadó is segített a szakképzésben.
A széleskörű összefogásnak meg is lett az eredménye: mint a projektmenedzsertől megtudtuk, a targoncavezetői képzésen résztvevők 75 százaléka már munkába is állt, de a biztosításközvetítő képesítést megszerzők közel 40 százaléka is elhelyezkedett már. A gombaellenőröknél viszont egy kis lemorzsolódás volt tapasztalható, amit Dobos László a kemény képzésnek tudott be. Pótvizsgára természetesen van lehetőség, de a munkába állókat sem vesztik szem elől, továbbra is követik pályájukat.
A pályázat biztosította az egyesület felnőttképzési intézményi akkreditációját, minőségirányítási rendszerének kialakítását, bevezetését és folyamatos fejlesztését, valamint a tervezett négy képzés program-akkreditációit. A november 22-ei projektzáró rendezvényen Dobos László számolt be a megvalósított tevékenységekről, Vargáné Oláh Mária képzésfelelős pedig a tanfolyamok eredményeiről. Bemutatták ugyanakkor az elkészült honlapot is, mivel a projektmenedzser elmondása szerint fontosnak tartják, hogy a nyilvánosság és a szakma is tudjon tájékozódni képzéseikről. A rendezvényt az oklevelek átadásával zárták.
Kujan I.