A Szimbiózis Alapítvány négy éve díjazza azokat a helyi cégeket, amelyek munkát biztosítanak a hátrányos helyzetűeknek. Tapasztalataik alapján az elmúlt években egyre több vállalkozás biztosít munkalehetőséget a hátrányos helyzetű munkavállalók számára. A szervezet nemcsak összekötő kapocs a vállalkozások és a munkát keresők között, hanem utóbbiak munkaerőpiaci felkészítését is vállalja.
Jakubinyi László, a Szimbiózis Alapítvány elnöke elmondta, céljuk az, hogy a célcsoportjuknak hosszú távon is legyen lehetősége munkát vállalni, és tapasztalataik pozitívak, a mi régiónkban annak ellenére is, hogy itt viszonylag nagy a munkanélküliség.
– A munkaügyi központ is különböző programokkal segíti a hátrányos helyzetűek munka-erőpiaci elhelyezkedését – hangsúlyozta Lórántné Orosz Edit, a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának igazgatója.
Eddig összesen 1,5 milliárd forint támogatást fordítottak a megváltozott munkaképességűek bértámogatására. Az uniós programban csak Borsodban több mint 1200-an vesznek részt jelenleg is. Az igazgató hozzátette, a támogatásokon túl mentori szolgáltatást nyújtanak számukra, hogy felkészítsék őket a munkavállalásra, és ha szükséges, akkor akár segítő személyt is biztosítunk ahhoz, hogy eljusson a munkahelyére, és ennek költségét szintén az európai uniós támogatásból biztosítják.
Az Év Esélyteremtő Munkahelye díjat idén nagyvállalkozások kategóriában a Kevaimpex Kft., középvállalkozás kategóriában pedig a Favorit Food Kft. kapta.
A díjátadó ünnepséget konferencia követette, amely egyben az Integrált Városfejlesztési Stratégia – Miskolc Belváros Rehabilitációja – ESZA projekt záróakkordja volt. Mint arról korábban – a projekt futása alatt –, rendszeresen beszámoltunk, ennek részeként a Szimbiózis Alapítvány, mint konzorciumi partner, egy komplett programsorozatot zárt pénteken. A 2009 óta futó projekt részeként 6 workshopot, 10 tematikus utcafórumot, 60 rendhagyó osztályfőnöki órát, 30 órányi környezetvédelmi szemléletformáló képzést, 25 órányi infokommunikációs akadálymentesítési továbbképzést, 400 órányi parkgondozó OKJ-s képzést, városismereti vetélkedőket, és zöldesítési akciókat szerveztek. A soft projekt alapvető célja az volt, hogy a belváros rehabilitációjával egy időben a társadalmi és szakmai szervezetek bevonásával előmozdítsák a városfejlesztéshez kapcsolódó tevékenységeket.
Kiss A. – Tajthy Á.
fotó: Mocsári L.
Jakubinyi László, a Szimbiózis Alapítvány elnöke elmondta, céljuk az, hogy a célcsoportjuknak hosszú távon is legyen lehetősége munkát vállalni, és tapasztalataik pozitívak, a mi régiónkban annak ellenére is, hogy itt viszonylag nagy a munkanélküliség.
– A munkaügyi központ is különböző programokkal segíti a hátrányos helyzetűek munka-erőpiaci elhelyezkedését – hangsúlyozta Lórántné Orosz Edit, a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának igazgatója.
Eddig összesen 1,5 milliárd forint támogatást fordítottak a megváltozott munkaképességűek bértámogatására. Az uniós programban csak Borsodban több mint 1200-an vesznek részt jelenleg is. Az igazgató hozzátette, a támogatásokon túl mentori szolgáltatást nyújtanak számukra, hogy felkészítsék őket a munkavállalásra, és ha szükséges, akkor akár segítő személyt is biztosítunk ahhoz, hogy eljusson a munkahelyére, és ennek költségét szintén az európai uniós támogatásból biztosítják.
Az Év Esélyteremtő Munkahelye díjat idén nagyvállalkozások kategóriában a Kevaimpex Kft., középvállalkozás kategóriában pedig a Favorit Food Kft. kapta.
A díjátadó ünnepséget konferencia követette, amely egyben az Integrált Városfejlesztési Stratégia – Miskolc Belváros Rehabilitációja – ESZA projekt záróakkordja volt. Mint arról korábban – a projekt futása alatt –, rendszeresen beszámoltunk, ennek részeként a Szimbiózis Alapítvány, mint konzorciumi partner, egy komplett programsorozatot zárt pénteken. A 2009 óta futó projekt részeként 6 workshopot, 10 tematikus utcafórumot, 60 rendhagyó osztályfőnöki órát, 30 órányi környezetvédelmi szemléletformáló képzést, 25 órányi infokommunikációs akadálymentesítési továbbképzést, 400 órányi parkgondozó OKJ-s képzést, városismereti vetélkedőket, és zöldesítési akciókat szerveztek. A soft projekt alapvető célja az volt, hogy a belváros rehabilitációjával egy időben a társadalmi és szakmai szervezetek bevonásával előmozdítsák a városfejlesztéshez kapcsolódó tevékenységeket.
Kiss A. – Tajthy Á.
fotó: Mocsári L.