A felmondólevelek abban az esetben aktiválódnak, ha a következő két hétben sem történnek érdemi intézkedések az egészségügyi dolgozók munkakörülményei és anyagi helyzetük rendezése érdekében. Papp Magor, a Magyar Rezidens Szövetség elnöke úgy fogalmazott: ha 2012. január elsején is kevesebbet fog érni egy fiatal orvos munkája, mint egy utcaseprőé vagy egy krumplisütőé, akkor tömegesen távoznak – ez pedig súlyos ellátási zavarokhoz vezethet. Több helyen vészforgatókönyv készült erre az esetre; Csiba Gábor, a megyei kórház igazgatója úgy véli, a számok ismeretének hiányában erre egyelőre nincs szükség.
– Érteni kell azt, amit a rezidens szövetség mond: arról szól, hogy élesítik a felmondólevelet, azaz január elsején beadják a felmondásukat, ami három hónap múlva lesz valósággá. Tehát tulajdonképpen van negyedév arra, hogy felkészüljenek az intézmények és egyáltalán az ellátórendszer 6-8-10 százaléknyi orvosjelölt kiesésére. Egyébként nem tartom valószínűnek, hogy ez be fog következni – mondta a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórház főigazgató főorvosa.
A két városi kórházat működtető Misek Kft. orvos igazgatója szerint is korai bármilyen vészhelyzetre készülni, hiszen csak január elsején derül ki, hányan helyezték letétbe felmondólevelüket. Hogy lehet-e zavar az ellátásban, az nagyban függ attól is, mely területeken léphet fel orvoshiány.
– Ahol nagyobb a szakorvosjelöltek, rezidensek aránya – és amennyiben beadták felmondólevelüket –, ott esetleg okozhat átmeneti zavart, de igyekszünk minden esetben a betegek biztonságos ellátására törekedni, és az ennek megfelelő személyi feltételeket megteremteni – hangsúlyozta Bássler Beáta, a Misek Nonprofit Kft. orvos igazgatója.
Nagyságrendileg 40 milliárd forint fedezheti a rezidens szövetség által elfogadhatónak és első lépésnek tartott, orvosonkénti nettó százezer forintos béremelést, ami megállíthatja a rendszer teljes összeomlásához vezető, drámai mértékű elvándorlást – véli Papp Magor, aki azt sem tartja kizártnak, hogy bekövetkezik az, ami Szlovákiában, ahol hasonló okok miatt több kórházban is szükségállapotot kellett elrendelni a fellépő orvoshiány miatt.
Kiss A.
– Érteni kell azt, amit a rezidens szövetség mond: arról szól, hogy élesítik a felmondólevelet, azaz január elsején beadják a felmondásukat, ami három hónap múlva lesz valósággá. Tehát tulajdonképpen van negyedév arra, hogy felkészüljenek az intézmények és egyáltalán az ellátórendszer 6-8-10 százaléknyi orvosjelölt kiesésére. Egyébként nem tartom valószínűnek, hogy ez be fog következni – mondta a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórház főigazgató főorvosa.
A két városi kórházat működtető Misek Kft. orvos igazgatója szerint is korai bármilyen vészhelyzetre készülni, hiszen csak január elsején derül ki, hányan helyezték letétbe felmondólevelüket. Hogy lehet-e zavar az ellátásban, az nagyban függ attól is, mely területeken léphet fel orvoshiány.
– Ahol nagyobb a szakorvosjelöltek, rezidensek aránya – és amennyiben beadták felmondólevelüket –, ott esetleg okozhat átmeneti zavart, de igyekszünk minden esetben a betegek biztonságos ellátására törekedni, és az ennek megfelelő személyi feltételeket megteremteni – hangsúlyozta Bássler Beáta, a Misek Nonprofit Kft. orvos igazgatója.
Nagyságrendileg 40 milliárd forint fedezheti a rezidens szövetség által elfogadhatónak és első lépésnek tartott, orvosonkénti nettó százezer forintos béremelést, ami megállíthatja a rendszer teljes összeomlásához vezető, drámai mértékű elvándorlást – véli Papp Magor, aki azt sem tartja kizártnak, hogy bekövetkezik az, ami Szlovákiában, ahol hasonló okok miatt több kórházban is szükségállapotot kellett elrendelni a fellépő orvoshiány miatt.
Kiss A.