Demeter Ervin megyei kormánymegbízott nyitotta meg a fórumot. Kiemelte, hogy szeretné, ha az érdeklődők a tanácskozás keretében hasznos információkhoz jutnának, amely segíti őket az életben maradásban. Segítséget kaphatnak a meglévő munkahelyek megtartásához, a pályakezdők foglalkoztatására, a fejlesztésekhez, bővítésekhez.
Szabó András, a Miskolci Járáshivatal vezetője köszöntőjében emlékeztetett arra, hogy január 1-jétől történelmi léptékű változás történt a közigazgatásban, létrejöttek a járások és a járási hivatalok. Szeretnék, ha hatékonyabb, gyorsabb lenne a feladatellátás. Ezen túlmenően erősíteni szeretnék, az állampolgárok felé, a szolgáltatói jelleget. Ez vonatkozik a munkaügyi szervezetre is. A munkaadókkal történő kapcsolattartás kulcsszavai: elkötelezettség, együtt gondolkodás és a partneri viszony.
Lórántné Orosz Edit, a B.-A.-Z. MKH Munkaügyi Központjának az igazgatója először megköszönte a termet megtöltő vállalkozóknak, hogy elfogadták az invitálást. Tájékoztatásként elmondta, hogy nem csak a munkaügyi központ portfólióját ismerhetik meg, hanem a kis- és középvállalkozások segítésére igénybe vehető támogatásokat, pályázati lehetőségeket is.
Kiemelte, hogy a fórumon elhangzó információkkal szeretnék helyzetbe hozni a gazdálkodókat, a civil szervezeteket. Felhívta a figyelmet arra, hogy likviditási probléma esetén ne automatikusan először a létszámot csökkentség, hanem informálódjanak, igénybe vehetnek munkahelymegtartó támogatást. Bővítés esetén pedig új munkahely-teremtési támogatást, pályakezdő támogatást. Az elmaradott térségekben tevékenykedők kedvezményeiről a NAV, a pályázatokról pedig a Széchenyi Programiroda képviselője.
A mikro-, kis- és középvállalkozások munkahelyteremtő beruházásainak támogatására szolgáló alapban az elmúlt évhez hasonlóan idén is 10 milliárd forint áll a pályázók rendelkezésére. Ebből a forrásból számítások szerint 5200 új munkahely és legalább 10 000 már meglévő megőrzése segíthető elő. A vissza nem térítendő támogatás mértéke új munkahelyenként 1,5 millió forint. Szabad vállalkozási zónákban történő beruházások esetén kiegészítő támogatásokkal felmehet 3 millió forintra. Április 5-éig lehet beadni az ezzel kapcsolatos pályázatokat.
Az első munkahely garancia program március 1-től indult. Célja a 25 év alatti pályakezdő álláskeresők munkaerőpiacra történő bevonásának a segítése. A támogatásra az év végéig van lehetőség. Erre az évre a megyében 1050 fő munkaerőpiacra történő bevonásával számolnak a szakemberek.
A foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás idén is igénybe vehető lesz megyénkben. Tavalyhoz hasonlóan, idén is a hátrányos helyzetű munkavállalók, valamint a megváltozott munkaképességű személyek munkaviszonyban történő foglalkoztatását szeretnék elősegíteni. A számítások szerint 550 főt tudnak ennek a támogatásnak a segítségével elhelyezni.
Munkahelymegőrző támogatásra a törvényben meghatározott, olyan munkaadók jogosultak, akik a működésükkel összefüggő okból a munkavállaló munkaviszonyát felmondással kívánja megszüntetni. A támogatás legfeljebb 6 hónapig vehető igénybe.
TÁMOP1.1.2. programban szereplő támogatások a hátrányos helyzetűek (például gyedről. gyesről visszatérők, pályakezdők, 50 év felettiek) foglalkoztatásának a javítását szolgálja. A rendelkezésre álló forrásokból az idén országosan 5720, hátrányos helyzetű álláskereső támogatását tervezik.
Cs. L.
Fotó: F. Kaderják Csilla
Szabó András, a Miskolci Járáshivatal vezetője köszöntőjében emlékeztetett arra, hogy január 1-jétől történelmi léptékű változás történt a közigazgatásban, létrejöttek a járások és a járási hivatalok. Szeretnék, ha hatékonyabb, gyorsabb lenne a feladatellátás. Ezen túlmenően erősíteni szeretnék, az állampolgárok felé, a szolgáltatói jelleget. Ez vonatkozik a munkaügyi szervezetre is. A munkaadókkal történő kapcsolattartás kulcsszavai: elkötelezettség, együtt gondolkodás és a partneri viszony.
Lórántné Orosz Edit, a B.-A.-Z. MKH Munkaügyi Központjának az igazgatója először megköszönte a termet megtöltő vállalkozóknak, hogy elfogadták az invitálást. Tájékoztatásként elmondta, hogy nem csak a munkaügyi központ portfólióját ismerhetik meg, hanem a kis- és középvállalkozások segítésére igénybe vehető támogatásokat, pályázati lehetőségeket is.
Kiemelte, hogy a fórumon elhangzó információkkal szeretnék helyzetbe hozni a gazdálkodókat, a civil szervezeteket. Felhívta a figyelmet arra, hogy likviditási probléma esetén ne automatikusan először a létszámot csökkentség, hanem informálódjanak, igénybe vehetnek munkahelymegtartó támogatást. Bővítés esetén pedig új munkahely-teremtési támogatást, pályakezdő támogatást. Az elmaradott térségekben tevékenykedők kedvezményeiről a NAV, a pályázatokról pedig a Széchenyi Programiroda képviselője.
A mikro-, kis- és középvállalkozások munkahelyteremtő beruházásainak támogatására szolgáló alapban az elmúlt évhez hasonlóan idén is 10 milliárd forint áll a pályázók rendelkezésére. Ebből a forrásból számítások szerint 5200 új munkahely és legalább 10 000 már meglévő megőrzése segíthető elő. A vissza nem térítendő támogatás mértéke új munkahelyenként 1,5 millió forint. Szabad vállalkozási zónákban történő beruházások esetén kiegészítő támogatásokkal felmehet 3 millió forintra. Április 5-éig lehet beadni az ezzel kapcsolatos pályázatokat.
Az első munkahely garancia program március 1-től indult. Célja a 25 év alatti pályakezdő álláskeresők munkaerőpiacra történő bevonásának a segítése. A támogatásra az év végéig van lehetőség. Erre az évre a megyében 1050 fő munkaerőpiacra történő bevonásával számolnak a szakemberek.
A foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás idén is igénybe vehető lesz megyénkben. Tavalyhoz hasonlóan, idén is a hátrányos helyzetű munkavállalók, valamint a megváltozott munkaképességű személyek munkaviszonyban történő foglalkoztatását szeretnék elősegíteni. A számítások szerint 550 főt tudnak ennek a támogatásnak a segítségével elhelyezni.
Munkahelymegőrző támogatásra a törvényben meghatározott, olyan munkaadók jogosultak, akik a működésükkel összefüggő okból a munkavállaló munkaviszonyát felmondással kívánja megszüntetni. A támogatás legfeljebb 6 hónapig vehető igénybe.
TÁMOP1.1.2. programban szereplő támogatások a hátrányos helyzetűek (például gyedről. gyesről visszatérők, pályakezdők, 50 év felettiek) foglalkoztatásának a javítását szolgálja. A rendelkezésre álló forrásokból az idén országosan 5720, hátrányos helyzetű álláskereső támogatását tervezik.
Cs. L.
Fotó: F. Kaderják Csilla