Ugrás a tartalomra

A szenvedélybetegek munkaerő-piaci integrációját segítenék

Létrehozva
Mik a munkáltatói tapasztalatok egy gyógyult szenvedélybeteggel kapcsolatban, és mik a pozitívumai egy ilyen munkaerőnek? Munkáltatók, munkaerő-közvetítő cégek és civil szervezetek képviselői vettek részt csütörtökön a Drogambulancia Alapítvány munkáltatói fórumán.
Juhászné Ceglédi Tünde, a Drogambulancia Alapítvány kuratóriumi elnöke elmondta, hogy a csütörtöki, a City Hotelben tartott munkáltatói fórum kettős céllal jött létre. Egyfelől a civil szervezetek képet kaphattak arról, hogy a résztvevő munkáltatók hogy látják a gyógyult szenvedélybetegek elhelyezkedési lehetőségeit.

Másrészről az alapítvány segíteni kívánta a folyamatot azzal, hogy információkat szolgáltatnak a potenciális munkaadóknak az ilyen jellegű munkaerő pozitív oldaláról, ami jó alkalmazottá teszi. A célcsoportot érő előítéletek közepette sokszor elvesznek ezek az tulajdonságok, pedig ők is képesek újra a társadalom hatékony tagjaivá válni.

drog_konferencia_131128ml_2.jpg

A kuratóriumi elnök szerint nagyon nehéz a visszailleszkedés tapasztalatairól beszélni. Annyi bizonyos, hogy bár a függő egész életében szenvedélybeteg marad, elérheti a szermentesség státuszát, ami már képessé teszi a teljes értékű munkavállalásra – mint egy egészséges embert.

A konferencia a „Resort - Szenvedéllyel a munkaerő-piacon!” című, TÁMOP-os finanszírozású projekt részeként szolgálta a szenvedélybetegek munkaerő-piaci integrációját. A Drogambulancia Alapítvány egy éves programja felkészíti a szervezetet és annak munkatársait arra, hogy a jövőben képes legyen munkaerő-piaci szolgáltatásokat nyújtani hátrányos helyzetűeknek – köztük szenvedélybetegeknek is.

Nem ez volt az első eseménye a projektnek, hiszen korábban két fórumon a civil szervezetek képviselői vettek részt, ahol arra vonatkozóan hallhattak információkat, hogyan segíthetik a munkaerő-piaci elhelyezkedést és a társadalmi beilleszkedést.

K. Cs.
fotó: Mocsári L.