A szolgáltatással kapcsolatos szakmai tapasztalataikat és a jövőt érintő terveiket munkáltatók, munkavállalókat tömörítő szervezetek, és a Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal.
Grubert Roland, a Magyar Vöröskereszt B.-A.-Z. Megyei Szervezetének igazgatója elmondta, a pályázat lényege az volt, hogy szervezetfejlesztéssel képessé váljon a megyei Vöröskereszt rehabilitációs mentori szolgáltatást nyújtani azoknak a megváltozott képességű potenciális munkavállalóknak, akik szeretnének elhelyezkedni. Mint azt kihangsúlyozta, „a Vöröskeresztnek követnie kell a mindennapi kihívásokat, a társadalmi változásokra reagálnia kell”, az újfajta szolgáltatás pedig ezt az elvet követi.
A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy olyan segítséget, például tanácsadást, vagy önéletrajz-írási ötleteket nyújt nekik egy speciális mentor, amik növelik esélyeiket a munkaerő-piaci elhelyezkedésben.
A tanácskozás egy TÁMOP-os projekt részeként várta vendégeit szerdán a Miskolci Akadémiai Bizottság Erzsébet téri székházának díszteremében.
A munkáltatók, megváltozott képességű munkavállalókat tömörítő egyesületek, illetve munkahelyek mellett a Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal, mint a tevékenység szakigazgatási szerve, a Magyar Vöröskereszt B.-A.-Z. Megyei Szervezete pedig szolgáltatóként volt jelen.
A megjelentek előadásokat hallgathattak meg, melyek érintették a rehabilitációs mentoráció programot, illetve bemutatkoztak a különböző szervezetek is. A cél egymás megismerése, a tapasztalatok cseréje, és a jövőt érintő lehetőségek megtárgyalása volt.
K. Cs.
Grubert Roland, a Magyar Vöröskereszt B.-A.-Z. Megyei Szervezetének igazgatója elmondta, a pályázat lényege az volt, hogy szervezetfejlesztéssel képessé váljon a megyei Vöröskereszt rehabilitációs mentori szolgáltatást nyújtani azoknak a megváltozott képességű potenciális munkavállalóknak, akik szeretnének elhelyezkedni. Mint azt kihangsúlyozta, „a Vöröskeresztnek követnie kell a mindennapi kihívásokat, a társadalmi változásokra reagálnia kell”, az újfajta szolgáltatás pedig ezt az elvet követi.
A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy olyan segítséget, például tanácsadást, vagy önéletrajz-írási ötleteket nyújt nekik egy speciális mentor, amik növelik esélyeiket a munkaerő-piaci elhelyezkedésben.
A tanácskozás egy TÁMOP-os projekt részeként várta vendégeit szerdán a Miskolci Akadémiai Bizottság Erzsébet téri székházának díszteremében.
A munkáltatók, megváltozott képességű munkavállalókat tömörítő egyesületek, illetve munkahelyek mellett a Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal, mint a tevékenység szakigazgatási szerve, a Magyar Vöröskereszt B.-A.-Z. Megyei Szervezete pedig szolgáltatóként volt jelen.
A megjelentek előadásokat hallgathattak meg, melyek érintették a rehabilitációs mentoráció programot, illetve bemutatkoztak a különböző szervezetek is. A cél egymás megismerése, a tapasztalatok cseréje, és a jövőt érintő lehetőségek megtárgyalása volt.
K. Cs.