– Mikor a Holdam Egyesület megalakult, még nagyon távoli cél lehetett csak a mai beszélgetés. A tevékenységi körünk azóta számos dologgal bővült. Az anyává válás mellett a munkaerő-piacra visszakerülés is fontos – kezdte köszöntőjében Szigetvári Eszter, a Holdam Egyesület elnöke. Hozzátette azt is, hogy egy tavaly áprilisban kezdődött projekt zárása is az üzleti találkozó. A projekt során a munkáltató és a munkavállalók közötti kapcsolatot igyekezett erősíteni az egyesület, természetesen a kisgyermekes édesanyákra fókuszálva.
Az üzleti találkozó célja elsősorban az volt, hogy közösen gondolkodhassanak a jelenlévők. Közösen találtak lehetőségeket, kiindulási pontokat vállalkozások létrehozásához.
Mi okozza a legnagyobb kihívást a vállalkozóvá válásban vagy a vállalkozás működtetésében? Neked mire lenne szükséged, hogy olyan életet élj, amilyenre vágysz? Milyen lehetőségei vannak ma a saját vállalkozást tervező nőknek? Mit tanulnál szívesen, milyen tudásra lenne szükséged? Milyen támogatás kellene a (leendő) üzletedhez? – többek között ezekre a kérdésekre keresték a választ a miskolci és borsodi hölgyek, akiket Adorján Adrienn, a Nők Házának önismereti és motivációs trénere segített.
A késő délelőtti program pedig a tapasztalatcseréről, a kérdésekről, a gyakorlatok megosztásáról, illetve a kapcsolatépítésről szólt Svéda Dóra, a JÓL-LÉT Alapítvány HR-szakértőjének moderálásával.
K. J.
fotó: F. Kaderják Cs.
Az üzleti találkozó célja elsősorban az volt, hogy közösen gondolkodhassanak a jelenlévők. Közösen találtak lehetőségeket, kiindulási pontokat vállalkozások létrehozásához.
Mi okozza a legnagyobb kihívást a vállalkozóvá válásban vagy a vállalkozás működtetésében? Neked mire lenne szükséged, hogy olyan életet élj, amilyenre vágysz? Milyen lehetőségei vannak ma a saját vállalkozást tervező nőknek? Mit tanulnál szívesen, milyen tudásra lenne szükséged? Milyen támogatás kellene a (leendő) üzletedhez? – többek között ezekre a kérdésekre keresték a választ a miskolci és borsodi hölgyek, akiket Adorján Adrienn, a Nők Házának önismereti és motivációs trénere segített.
A késő délelőtti program pedig a tapasztalatcseréről, a kérdésekről, a gyakorlatok megosztásáról, illetve a kapcsolatépítésről szólt Svéda Dóra, a JÓL-LÉT Alapítvány HR-szakértőjének moderálásával.
K. J.
fotó: F. Kaderják Cs.