– Viszonylag nagy az érdeklődés a cég iránt itt az állásbörzén. Az első benyomások kedvezőek, hiszen két német kolléga jött ki velünk, és el tudtak beszélgetni a jelentkezőkkel, tehát megvan az egyetemistáknál a kommunikációhoz szükséges nyelvtudás – mondta érdeklődésünkre Bérczes Gabriella HR-specialista.
Természetesen olyanokkal is találkoztak, akik nem ismerték a céget, nem tudták, mit gyártanak, de „egy most induló gyár esetében ez belefér”. Egyébként is azzal a céllal mentek ki a szerdai egyetemi állásbörzére, hogy minél többen ismerjék meg őket, kerüljenek be a köztudatba, és kapjanak képet egymásról – az egyetemisták róluk, ők pedig a miskolci hallgatókról. Hiszen az ősszel induló gyár miskolci csapata már épül.
– Két kollégánk folyamatosan dolgozik az építkezésen, megkezdte működését a munka- és tűzvédelmi felelős, és összeállt a kezdő HR-csapat. Megvan már az első, kilencfős csoport is, akik a termelés indulásakor kezdik meg konkrét munkájukat, ők hamarosan, még április elején elutaznak Németországba, ahol többhónapos tanfolyamon tanulnak bele munkájukba – beszélt a jelenlegi helyzetről Bérczes Gabriella.
Az interjúztatás közben folyamatosan és intenzíven halad. Egy-egy szakterület német vezetője angol nyelven folytatja az interjúztatást a magyar HR-specialista segítségével. A legtöbb pályázat közgazdasági területről érkezett, de termelő cég lévén, viszonylag központosított folyamatokkal kevés adminisztratív munkakör várható. Sokan jelentkeztek a műszakvezető pozícióra is, közöttük nagyon sok jó szakembert találtak. A jelenleg meghirdetett álláshelyek közül a PLC programozó és villamostechnikus területre várnak még több jelentkezőt angol nyelvtudással. A kiválasztási folyamatban a szakmai szempontok elsődlegesek, emellett örömmel fogadják a miskolci pályázókat.
– Kedden megjelentek az első magyar nyelvű álláshirdetések, és egyre több lesz belőle. Ez azt jelenti, hogy magyar vezető interjúztat, ugyanakkor az ebben az évben meghirdetett pozícióknál még hangsúlyos lesz a nyelvtudás – tette hozzá a HR-specialista.
Július táján várható, hogy megkezdődik az operátori, azaz összeszerelő gárda toborzása. A gyártás is folyamatosan „veszi majd fel a sebességet”, természetesen ehhez igazodik a létszám is. Ahogy Bérczes Gabriellától megtudtuk, az év végéig több mint száz fő alkalmazásával számolnak. Az első operátorok is a németországi gyárban tanulnak be – ott ismerik meg nemcsak a folyamatot, de konkrétan azokat a gépeket, amiken itt dolgozni fognak. Az első gyártósor tehát Németországból érkezik ősszel, azokkal a hazai munkavállalókkal együtt, akik az ott felépített szaktudással, tapasztalattal kezdhetik el miskolci munkájukat.
Cs. M.
Természetesen olyanokkal is találkoztak, akik nem ismerték a céget, nem tudták, mit gyártanak, de „egy most induló gyár esetében ez belefér”. Egyébként is azzal a céllal mentek ki a szerdai egyetemi állásbörzére, hogy minél többen ismerjék meg őket, kerüljenek be a köztudatba, és kapjanak képet egymásról – az egyetemisták róluk, ők pedig a miskolci hallgatókról. Hiszen az ősszel induló gyár miskolci csapata már épül.
– Két kollégánk folyamatosan dolgozik az építkezésen, megkezdte működését a munka- és tűzvédelmi felelős, és összeállt a kezdő HR-csapat. Megvan már az első, kilencfős csoport is, akik a termelés indulásakor kezdik meg konkrét munkájukat, ők hamarosan, még április elején elutaznak Németországba, ahol többhónapos tanfolyamon tanulnak bele munkájukba – beszélt a jelenlegi helyzetről Bérczes Gabriella.
Az interjúztatás közben folyamatosan és intenzíven halad. Egy-egy szakterület német vezetője angol nyelven folytatja az interjúztatást a magyar HR-specialista segítségével. A legtöbb pályázat közgazdasági területről érkezett, de termelő cég lévén, viszonylag központosított folyamatokkal kevés adminisztratív munkakör várható. Sokan jelentkeztek a műszakvezető pozícióra is, közöttük nagyon sok jó szakembert találtak. A jelenleg meghirdetett álláshelyek közül a PLC programozó és villamostechnikus területre várnak még több jelentkezőt angol nyelvtudással. A kiválasztási folyamatban a szakmai szempontok elsődlegesek, emellett örömmel fogadják a miskolci pályázókat.
– Kedden megjelentek az első magyar nyelvű álláshirdetések, és egyre több lesz belőle. Ez azt jelenti, hogy magyar vezető interjúztat, ugyanakkor az ebben az évben meghirdetett pozícióknál még hangsúlyos lesz a nyelvtudás – tette hozzá a HR-specialista.
Július táján várható, hogy megkezdődik az operátori, azaz összeszerelő gárda toborzása. A gyártás is folyamatosan „veszi majd fel a sebességet”, természetesen ehhez igazodik a létszám is. Ahogy Bérczes Gabriellától megtudtuk, az év végéig több mint száz fő alkalmazásával számolnak. Az első operátorok is a németországi gyárban tanulnak be – ott ismerik meg nemcsak a folyamatot, de konkrétan azokat a gépeket, amiken itt dolgozni fognak. Az első gyártósor tehát Németországból érkezik ősszel, azokkal a hazai munkavállalókkal együtt, akik az ott felépített szaktudással, tapasztalattal kezdhetik el miskolci munkájukat.
Cs. M.