Az MVK Zrt. a Miskolci Közigazgatási és Munkaügyi Bírósághoz kérelemmel fordult. Ebben a közlekedési dolgozók szakszervezete és érdek-képviseleti szerve által a 2016. február hó 17. napjára meghirdetett sztrájk jogellenességének megállapítását kérte – írja közleményében Csillám Katalin, a törvényszék elnökhelyettese.
Az MVK Zrt. szerint a sztrájkot hirdető szakszervezetek együttműködési kötelezettségüket megsértették, mert nem adtak tájékoztatást a sztrájk megkezdésének pontos időpontjáról, a részt vevő munkavállalók munkaköréről, számáról. Ennek hiányában az MVK Zrt. törvényi kötelezettségét teljesíteni nem tudja, azaz a minimum szolgáltatás mértékét elérő menetrendtervezetet az utazóközönség számára elkészíteni nem tudja.
A bíróságnak nem peres eljárásban 5 munkanapon belül, azaz 2016. február hó 19. napjának hivatali idő végéig kell a döntését meghoznia – olvasható a Miskolci Törvényszék közleményében.
Ezt mondja az MVK
Az MVK Zrt. kézhez vette a szakszervezetek sztrájkra vonatkozó bejelentését és élve a törvényben biztosított jogaival múlt hét pénteken bírósághoz fordult a miskolci utasok érdekeinek védelmében. Azt kéri, hogy a bíróság a sztrájkjoggal való súlyos visszaélés miatt állapítsa meg a 2016. február 17. napjára meghirdetett munkabeszüntetés jogellenességét – elevenítette fel Singlár Zsolt, a közlekedési cég vezérigazgatója. A szakszervezeteket erről tájékoztatta az MVK Zrt., akik nem álltak el a február 17-ére meghirdetett sztrájktól – nyilatkozta Singlár Zsolt.
Megerősítette: a miskolci utasok érdekében társaságunk arra törekszik, hogy az elégséges szolgáltatásként (66%) feltüntetett járatszámtól több járatot indítson, amelyről további kiegészítést teszünk közé a lakosság folyamatos tájékoztatása érdekében.
Mit jelenthet, ha a bíróság megállapítja, hogy jogellenes a sztrájk?
Kérdésünkre válaszolva Csillám Katalin azt írta: „…tájékoztatom Önöket, hogy a sztrájkról szóló 1989. évi VII. törvény a jogszerű sztrájkban való dolgozói részvételt részesíti védelemben (a jogszerű sztrájkban való részvétel miatt a dolgozóval szemben hátrányos intézkedés nem tehető).”
„Elvi jogkövetkezménye lehet a jogellenes sztrájkban való részvételnek, illetve a szervezésének, hogy az okozott kár megtérítésére kötelezhető a polgári jogi felelősség általános szabálya és feltételei szerint.” – írta kérdésünkre a törvényszék elnökhelyettese.