Diákmunkára tizenhat év feletti középiskolások és egyetemisták jelentkezhetnek. Kassai-Garami Brigitta tapasztalata az, hogy idén főleg a tizennyolc éven aluliak érdeklődtek a lehetőségek iránt. – Már márciustól keresnek munkát a fiatalok, a fiúkat inkább az árufeltöltés, a lányokat pedig a pénztáros munkakör érdekli – mondta el az 1994 óta működő Fürge Diák Iskolaszövetkezet Borsod megyei irodavezetője. – Idén ezek mellett lehet még jelentkezni gyártóüzemben minőségellenőrzésre, leltározási munkákra alkalmi szinten, így például csomagolásra, dobozolásra, de van lehetőség felszolgálásra és címkézésre is. Fontos a fiataloknak, hogy közel legyen a lakóhelyükhöz a munkahely.
Mint azt az irodavezető elmondta, alapórabért kapnak a diákmunkások, vagyis bruttó 733 forintot óránként, ebből azonban csak az SZJA-t és a biztosítási díjat vonják le.
Egy másik cégnek több mint kétezer régi regisztrált tagja van, újonnan jelentkező pedig három-négyszáz fő. – Az utóbbi időben csökkent az érdeklődés a nyári munka iránt – mondta Barkai Gábor, a mintegy tizennyolc éves Diák-Meló Iskolaszövetkezet elnöke. – Az azonban érezhető tendencia, hogy ma már a diákok nyolcvan-kilencven százaléka veszi komolyan a munkahelyen elvártakat, míg ez a szám korábban lényegesen alacsonyabb volt. Ma már minimális a fegyelmi probléma.
Az elnök tapasztalatai szerint a diákok favoritja az irodai munka. – Szeretnek olyan tevékenységet is végezni, amiben eleve jók. Például akinek nyelvtudása van, az szívesen fordít vagy tolmácsol, de egyre többen dolgoznak számítógépen a munkaidejük alatt. Nekik adatrögzítést vagy akár műszaki rajzolást ajánlunk.
A Meló-Diák Alföld Iskolaszövetkezet irodavezetője úgy véli, hogy a diákok azokat a munkákat szeretik végezni a legjobban, amik szórakoztatják őket. – Szívesen dolgoznak strandokon medence-, csúszdafelügyelőként, vagy akár úszómesterként, amihez mi képzést is adunk – mondta Leskó Annamária. – Ezen kívül olyan mezőgazdasági munkákat is előnyben részesítenek, mint a gyümölcsszedés, a leszedett gyümölcs szétválogatása, csomagolása.
Mint azt az irodavezető elmondta, érdeklődő évente több ezer is van, de aki valóban akar is dolgozni, az végül több mint ötszáz fő. Közülük pedig majdnem minden harmadik diák olyan jó kapcsolatot alakít ki a munkaadójával, hogy később is visszatér hozzá. – A legújabb információ, amit hallottam, hogy külön juttatásként a dolgozó gyermekével köt diákmunka keretszerződést a cég – tette hozzá Leskó Annamária.
A diákmunka világában tehát fizikai és szellemi munkára egyaránt van lehetőség. Továbbá nem egyszer fordult már elő, hogy a régi diákmunkás végül főállású munkavállalója lett a cégnek, ahol nyáron dolgozott.