A minőségfejlesztés terén elért eredményeket tanúsító oklevelet dr. Manherz Károlytól, az Oktatási és Kulturális Minisztérium felsőoktatási és tudományos szakállamtitkárától vette át az ünnepségen dr. Kocziszky György, a kar dékánja.
Dr. Manherz Károly a díj kapcsán a tanévnyitón elmondta: a felsőoktatási reform egyik legfontosabb célja a minőségi oktatás biztosítása, hogy minőségi és – nemzetközileg is – versenyképes felsőoktatás alakuljon ki Magyarországon. E célhoz kapcsolódik a Felsőoktatási Minőségi Díj, mellyel 2007-től évente azon intézmények, karok munkáját ismerik el, amelyek eredményesen alkalmazzák a minőségirányítási rendszert.
A tavasszal meghirdetett első pályázat feltételei között szerepelt a stratégiai jellegű minőségfejlesztés gyakorlatának alkalmazása, az Európai Minőségi Díj követelmény-rendszerének való megfelelés, a belső és külső ügyfelek – köztük a hallgatók – megelégedettségének folyamatos mérése, illetve az egymástól való tanulás módszereinek alkalmazása és a folyamatos belső önértékelés végrehajtása.
A bírálatban szempont volt egyebek mellett az intézmény vagy annak szervezeti egysége vezetési technikája, kommunikációja, stratégiája, partner-megelégedettségei, nemzetközi kapcsolatai, gazdálkodása, doktori képzése, a minőségirányítási rendszer, hogy hogyan finanszíroz, hogyan motivál, hogyan értékeli és minősíti-e az oktatóit az adott intézmény vagy annak szervezeti egysége.
A májusi határidőre beérkezett 17 pályázatból 9-et felsőoktatási intézmény szervezeti egysége – köztük a miskolci Gazdaságtudományi Kar – nyújtott be. Az eredményesen pályázó miskolci gazdászképzés méltán és büszkén hirdetheti tehát a leendő felvételizők felé: „2007-ben minőségdíjas”…
Dr. Manherz Károly a díj kapcsán a tanévnyitón elmondta: a felsőoktatási reform egyik legfontosabb célja a minőségi oktatás biztosítása, hogy minőségi és – nemzetközileg is – versenyképes felsőoktatás alakuljon ki Magyarországon. E célhoz kapcsolódik a Felsőoktatási Minőségi Díj, mellyel 2007-től évente azon intézmények, karok munkáját ismerik el, amelyek eredményesen alkalmazzák a minőségirányítási rendszert.
A tavasszal meghirdetett első pályázat feltételei között szerepelt a stratégiai jellegű minőségfejlesztés gyakorlatának alkalmazása, az Európai Minőségi Díj követelmény-rendszerének való megfelelés, a belső és külső ügyfelek – köztük a hallgatók – megelégedettségének folyamatos mérése, illetve az egymástól való tanulás módszereinek alkalmazása és a folyamatos belső önértékelés végrehajtása.
A bírálatban szempont volt egyebek mellett az intézmény vagy annak szervezeti egysége vezetési technikája, kommunikációja, stratégiája, partner-megelégedettségei, nemzetközi kapcsolatai, gazdálkodása, doktori képzése, a minőségirányítási rendszer, hogy hogyan finanszíroz, hogyan motivál, hogyan értékeli és minősíti-e az oktatóit az adott intézmény vagy annak szervezeti egysége.
A májusi határidőre beérkezett 17 pályázatból 9-et felsőoktatási intézmény szervezeti egysége – köztük a miskolci Gazdaságtudományi Kar – nyújtott be. Az eredményesen pályázó miskolci gazdászképzés méltán és büszkén hirdetheti tehát a leendő felvételizők felé: „2007-ben minőségdíjas”…