Ugrás a tartalomra

Munkaerő-keresleti és – kínálati előrejelzések

Létrehozva
„Munkaerő-keresleti és – kínálati előrejelzések” címmel tartottak konferenciát hétfőn a Hotel Pannóniában. A kutatás a Humánerőforrás Operatív Program keretében zajlott. A konferencia célja az volt, hogy felmérje azokat a lehetőségeket, amelyek segítenek az oktatási rendszert összehangolni a munkaerő-piaci kereslettel.
Az egész országban és itt Borsod-Abaúj-Zemplén megyében is nagy egyenlőtlenség, kiegyensúlyozatlanság tapasztalható a munkaerő kereslet és kínálat között. A szakmákat tekintve még mindig nagy a hiány forgácsolókból, hegesztőkből, lakatosokból, amelyek pedig egy nagyon jó perspektívával és kereseti lehetőséggel rendelkező mesterségek.
A felsőoktatásban egyértelmű, hogy a műszaki szakemberekre szükség van, de olyan gyakorlati képzettségű fiatalokra lenne szükség, akik hajlandók a gépek mellett az üzemben dolgozni. Változatlanul jelentős a túlkínálat a pedagógusokból, valamint a szociológusokból és kommunikációs szakemberekből. A pályaválasztásnak megalapozottnak kell lennie, vagyis olyan szakképzettséget kell választani, ami eladható a munkaerőpiacon.
A felnőttképzés keretében olyan képzéseket kell indítani, amelyre van kereslet a munkaerőpiacon. Szükség van továbbá egy munkaerő-követési rendszerre, hiszen ebből lehetne látni, hogy melyik iskolából hova lehet elhelyezkedni, így a fiatalok valós képet kapnának a lehetőségeikről. A munkaerő-piaci egyensúly megteremtésénél pedig az egész gazdaság fejlődési folyamatait kell figyelembe venni, a világgazdasági és a szabad munkaerő-vándorlásból eredő hatásokat, hiszen ezek alapján lehet a képzési formákat úgy kialakítani, hogy a térség versenyképes legyen.