A tervek szerint – a pontos jogi szabályozás még nem ismert – a közfoglalkoztatás a jövőben várhatóan a Munkaerő-piaci Alapból kerül majd finanszírozásra, és a keret felhasználását új kormányrendelet fogja szabályozni. Az új rendszer a munkaügyi kirendeltségekkel való szoros együttműködést, folyamatos párbeszédet feltételez, abból kiindulva, hogy a szociálisan hátrányos helyzetű álláskeresőkről való gondoskodás közös felelősségen alapul. Az önkormányzatoknál várhatóan megszűnik a „közfoglalkoztatási terv” készítésének kötelezettsége. Bíznak benne, hogy az adminisztráció csökkentésével lényegesen egyszerűbbé válik a közfoglalkoztatás szervezése. A közhasznú munkavégzés eddigi támogatása helyett a jövőben a települési önkormányzatok, közfeladatot ellátó gazdasági társaságok, intézmények, önkormányzati társulások pályázati úton kaphatnak majd támogatást a kötelező, illetve önként vállalt közfeladataik ellátásához. Információink szerint a kis- és közepes vállalkozások is a munkaügyi központ kirendeltségéhez benyújtott pályázat alapján kaphatnak majd támogatást, ha bérpótló juttatásra jogosult álláskeresőt foglalkoztatnak. Perecsenyi Attila ügyvezető igazgató tájékoztatása szerint a Miskolci Városgazda Kft.-nél összesen 989 ilyen foglalkoztatottnak szűnik meg a munkaszerződése, december 20., 22., 28., 30., illetve 31-i hatállyal. Ezek között egyaránt megtalálhatók a Városgazda Kft- nél, civil szervezeteknél valamint intézményekben dolgozók, közfoglalkoztatás-szervezők és településőrök is. A közhasznú foglalkoztatottakat levélben tájékoztatták a határozott idejű munkaszerződés lejártának időpontjáról. Megtudtuk, a nagy mennyiségű iratanyag feldolgozása miatt a munkaszerződés lejártának napján a dokumentumok nem kerülnek kiadásra a munkavállalóknak. A Városgazda Kft. és a munkaügyi központ megegyezése értelmében a megküldött értesítés felmutatásával a munkaügyi központban lehetősége van a munkavállalónak regisztráltatni magát, a további ügyintézés céljából.
– A közmunka jogi háttere jelenleg is átdolgozás alatt van, országgyűlési képviselőinkkel együtt többször tárgyaltunk, érdeklődtünk már az ügyben az illetékes kormányszerveknél – mondta el a MiNap-nak Pfliegler Péter, városüzemeltetésért is felelős alpolgármester. – Ennek alapján azt tudom mondani: nem kizárt, hogy akár pár napon vagy héten belül megjelennek az ezzel kapcsolatos, új törvényi előírások. Azt biztosra ígérhetem, hogy az önkormányzat a jövőben is pályázni fog ezekre a lehetőségekre. Határozott álláspontunk, hogy szükség van a közmunkára. A városnak hasznára válik az a tevékenység, amelyet az ilyen foglalkoztatottak ellátnak, az állás nélküli emberek pedig lehetőséghez jutnak, nem esnek ki a munka világából. Ha esetleg lesz is egy átmeneti időszak az új szabályozásig – véleményem szerint ez maximum 1-2 hónap lehet januárban, februárban, – ekkor is szükségesnek tartjuk foglalkoztatni a megfelelő számú közmunkást. Elsősorban a Városgazda Kft.-én keresztül – amely jelenleg a legnagyobb ilyen foglalkoztató – azon idényjellegű munkák elvégzésére, amelyek fontosak a város, illetve a közterületek rendje szempontjából. – Tehát az esetleges átmeneti időszakban is számítani lehet Miskolcon egy jelentős létszám alkalmazására a közhasznú, közcélú foglalkoztatásban. Természetesen mindent megteszünk annak érdekében, hogy ha megjelenik az új szabályozás, akkor a város mielőbb hozzájuthasson a nagyobb létszámú közmunkát lehetővé tévő, pályázati forrásokhoz – hangsúlyozta Pfliegler Péter.