A veszélyre a Magyar Rezidens Szövetség már korábban is felhívta a figyelmet. Papp Magor szerint, ha az orvosok felmondanának, akkor kikényszeríthetnék a béremelést. A Stratégiai Szövetség a Magyar Kórházakért Egyesület a célokkal egyetért, a módszerrel viszont nem. A tömeges felmondás helyett egy új rendszer kialakítását javasolják.
Varga Ágnes gyakorló orvos a megyei kórház gyermekrehabilitációs osztályán. A doktornő nem kíván felmondani, sem pedig külföldön munkát vállalni. Egyelőre kitart, a változásra viszont szerinte is nagy szükség lenne, és nemcsak a béremelésre gondol. Azt mondja, minden pályakezdőnek, így a rezidensnek is, mindenféle biztosításra lenne szüksége. Sokan a szülőktől függnek, jó ötlet lenne, ha például az első lakásvásárlásnál vissza nem térítendő juttatást kapnánk.
Nem becsülik őket, és keveset keresnek. Sok egészségügyi dolgozó látja így helyzetét a Magyar Rezidens Szövetség szerint. A kezdő orvosok bruttó 120 ezer, a szakorvosok pedig bruttó 150 forintot kapnak átlagosan. Nyugat-Európában, kevesebb munkával, ennek a többszörösét is megkereshetik. A szervezet szerint a megoldást nem lehet tovább halogatni, a béreket emelni kell: a gyakorló orvosoknak legalább nettó 200, a szakorvosoknak nettó 300 ezer forintot kellene kapniuk. Támogatják az életpályamodell-bevezetését, de a valódi megoldást nem attól várják.
Papp Magor, a Magyar Rezidens Szövetség elnöke szerint természetesen fontos hogy tervezető legyen, előre lefektetett bér és szakmai út várjon az orvosokra, de a konkrétumok híján úgy látja, hogy képtelenség az elvándorlást megállítani.
Nagy Erika
Varga Ágnes gyakorló orvos a megyei kórház gyermekrehabilitációs osztályán. A doktornő nem kíván felmondani, sem pedig külföldön munkát vállalni. Egyelőre kitart, a változásra viszont szerinte is nagy szükség lenne, és nemcsak a béremelésre gondol. Azt mondja, minden pályakezdőnek, így a rezidensnek is, mindenféle biztosításra lenne szüksége. Sokan a szülőktől függnek, jó ötlet lenne, ha például az első lakásvásárlásnál vissza nem térítendő juttatást kapnánk.
Nem becsülik őket, és keveset keresnek. Sok egészségügyi dolgozó látja így helyzetét a Magyar Rezidens Szövetség szerint. A kezdő orvosok bruttó 120 ezer, a szakorvosok pedig bruttó 150 forintot kapnak átlagosan. Nyugat-Európában, kevesebb munkával, ennek a többszörösét is megkereshetik. A szervezet szerint a megoldást nem lehet tovább halogatni, a béreket emelni kell: a gyakorló orvosoknak legalább nettó 200, a szakorvosoknak nettó 300 ezer forintot kellene kapniuk. Támogatják az életpályamodell-bevezetését, de a valódi megoldást nem attól várják.
Papp Magor, a Magyar Rezidens Szövetség elnöke szerint természetesen fontos hogy tervezető legyen, előre lefektetett bér és szakmai út várjon az orvosokra, de a konkrétumok híján úgy látja, hogy képtelenség az elvándorlást megállítani.
Sok dolgozó nem látja a kiutat - mondja Csiba Gábor, a Stratégiai Szövetség a Magyar Kórházakért Egyesület elnöke. A megyei kórházban egyébként egyes szakterületeken már most hiány van. Kevés a gyermek- és belgyógyász, és radiológusokat is keresnek. Továbbá, többtucat nővér tervezi, hogy külföldön vállal munkát.
Csiba Gábor szerint a fő probléma, hogy az egészségügyből 40 milliárd forint hiányzik, az életpályamodell pontos feltételei és a bevezetése pedig még bizonytalan. Problémának tartja az, hogy a sokat emlegetett életpálya modellről a Semmelweis Terv is csak tőmondatokban emlékszik meg. Tehát hivatalosan nem látja, hogy történne-e ebben egyáltalában valamifajta lépés.
Nagy Erika