A pályázati célok megvalósítása érdekében két fő pályakezdő diplomás szociális szakember állt munkába. A projekt célcsoportját a Miskolcon élő, aktív korú, nem foglalkoztatott rendszeres szociális segélyben (RSZS), valamint a bérpótló juttatásban (BPJ) részesülők alkotják. Két év alatt 120 főt vontak be a programba.
Ez által teljes körű, intenzív, innovatív, re-integrációs program indult útjára, amelyben a munkanélkülieket a kezdetektől kísérték végig a munkába állásig, sőt tovább, hiszen utánkövetik is őket. Mindenkinek személyre szabott egyéni fejlesztési tervet dolgoztak ki a családgondozó-tanácsadók, melynek keretein belül lehetőség nyílt csoportfoglalkozásokon is részt venni. A cél a tanulás és munkamotivációs készségek fejlesztése, kommunikációs készségek fejlesztése, munkavállalás előkészítéséhez szükséges pozitív készségek kialakítása: önéletrajzírás, állásinterjúra felkészítés, munkahelyi viselkedési normák kialakítása. Emellett személyiség fejlesztő tréningek- önismeret, konfliktuskezelés, életúttervezés, értékfeltárás-volt a munkába helyezkedés érdekében. A program egyedülálló, hiszen ilyen jellegű komplex szolgáltatási forma eddig nem volt.
Az együttműködő partnerek közt volt az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Miskolci Kirendeltség és Szolgáltató Központ, az Észak-magyarországi Regionális Képző Központ (ÉRÁK) és a Magyar Vöröskereszt BAZ Megyei Szervezete.
A projekt végső célja a pályázatba bevont 120 fő munkára alkalmassá tétele és legalább 12 fő munkába segítése (gazdasági integrációja) volt. A program sikerességét támasztja alá, hogy a résztvevők 43 százalékos integrációja valósult meg a program ideje alatt.
A tréningekbe két év alatt bevont 120 főből 65-en vették igénybe a csoportos foglalkozásokat összesen 120 alkalommal. A résztvevők elégedettségi kérdőívvel értékelhették többek között a program szervezettségét, a szakemberek felkészültségét és a kapott ismeretek hasznosíthatóságát.
minap.hu
Ez által teljes körű, intenzív, innovatív, re-integrációs program indult útjára, amelyben a munkanélkülieket a kezdetektől kísérték végig a munkába állásig, sőt tovább, hiszen utánkövetik is őket. Mindenkinek személyre szabott egyéni fejlesztési tervet dolgoztak ki a családgondozó-tanácsadók, melynek keretein belül lehetőség nyílt csoportfoglalkozásokon is részt venni. A cél a tanulás és munkamotivációs készségek fejlesztése, kommunikációs készségek fejlesztése, munkavállalás előkészítéséhez szükséges pozitív készségek kialakítása: önéletrajzírás, állásinterjúra felkészítés, munkahelyi viselkedési normák kialakítása. Emellett személyiség fejlesztő tréningek- önismeret, konfliktuskezelés, életúttervezés, értékfeltárás-volt a munkába helyezkedés érdekében. A program egyedülálló, hiszen ilyen jellegű komplex szolgáltatási forma eddig nem volt.
Az együttműködő partnerek közt volt az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Miskolci Kirendeltség és Szolgáltató Központ, az Észak-magyarországi Regionális Képző Központ (ÉRÁK) és a Magyar Vöröskereszt BAZ Megyei Szervezete.
A projekt végső célja a pályázatba bevont 120 fő munkára alkalmassá tétele és legalább 12 fő munkába segítése (gazdasági integrációja) volt. A program sikerességét támasztja alá, hogy a résztvevők 43 százalékos integrációja valósult meg a program ideje alatt.
A tréningekbe két év alatt bevont 120 főből 65-en vették igénybe a csoportos foglalkozásokat összesen 120 alkalommal. A résztvevők elégedettségi kérdőívvel értékelhették többek között a program szervezettségét, a szakemberek felkészültségét és a kapott ismeretek hasznosíthatóságát.
minap.hu