Ahogy arról már korábban is beszámoltunk a szövetség azt szeretné, ha az év végéig minél többen helyeznék „letétbe felmondólevelüket”, vagyis szándéknyilatkozatot írnának alá arról, hogy felmondanak januárban, ha nem történik semmi a bérek és a helyzet rendezésére. Csehországban több, mint háromezer ilyen szándéknyilatkozatot gyűjtöttek, ami elegendő volt ahhoz, hogy a kormányzatot lépésekre sarkalja.
A körutat Miskolcon, a megyei kórházban kezdték, ahol Papp Magor, a szövetség elnöke azt elmondta: a rezidens szövetség által meghirdetett akcióban, – melyhez a Magyar Orvosok Szövetsége és a Magyar Orvosi Kamara is csatlakozott – eddig ezer fő fölött van a nyilatkozatok száma. Ezek közt több a szakorvos, mint a rezidens, tekintve pedig az aktivitást úgy gondolja a célként kitűzött háromezer az év végéig össze fog gyűlni. Véleménye szerint a megállapodáshoz olyan jövőképre és kezdeti bérre van szükség, ami lassítani tudja az orvos elvándorlást.
Ennek megfelelően minden olyan ajánlatot meg fognak fontolni, ami erre alkalmas, – megfogalmazása szerint ugyanis drámai az elvándorlás, ami tavaly 1200 orvost érintett. A minisztérium által a rezidensek számára meghirdetett ösztöndíj programot abban az esetben történelmi jelentőségűnek tartják, ha ez a bérrendezés és a viszonyrendszerek javításának az első lépése, ha viszont ez az egyetlen intézkedés, akkor – megfogalmazása szerint – kudarcra van ítélve.
A fiatal orvosok helyben tartására tett lépéseik kapcsán, Csiba Gábor, a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktatókórház főigazgató-főorvosa elmondta, azon kívül, hogy differenciálnak a fizetésekben, – a hiányszakmákban nagyobb a juttatás –, néhány olyan pluszt is adnak, ami máshol nincs. Bérlakással tudnak szolgálni, óvodát, bölcsődét biztosítanak a gyerekeknek, a szabadidő eltöltéséhez megfelelő hátteret tudnak biztosítani, megbecsülésük jeleként üdültetési programot kínálnak a dolgozóiknak. Ezeket mind bele tudják építeni egy előmeneteli rendszerbe, ugyanis véleménye szerint nem mindig csak a fizetés a lényeg.
Az orvos állományuk 8 százalékát teszik ki a rezidensek, szakorvos-jelöltekkel együtt ez eléri a 12 százalékot is, fontos részei tehát a kórház életének. A főigazgató hozzátette, természetesen nem érthetnek mindenben egyet a rezidens szövetséggel, például azzal, hogy letétbe helyezik a felmondásukat, hiszen munkáltatóként másként kell nézniük a világot, a céljaikkal viszont egyet értenek.
A megyei kórházban a Magyar Rezidens Szövetség tájékoztatóját majd harminc orvos hallgatta meg, hogy pontosan miről azt nem tudni, ugyanis zárt ajtók mögött tartották. Papp Magortól annyit még megtudtunk, hogy a következő egy-másfél hónapban az ország összes nagykórházát végigjárják majd, hogy konzultáljanak a kollégákkal az egészségügyben kialakult helyzetről, és a lehetséges megoldásokról. Nem az a céljuk azonban, hogy a jövő év elején működésképtelenné tegyék az egészségügyet, hanem, hogy a hosszú távú megállapodás megszülethessen.Szerencsére nem mindenki gondolkodik azon, hogy elhagyja az országot. Horváth Katalin, a megyei kórházban dolgozó nukleáris medicina rezidens azt mondja, benne soha nem merült fel a kérdés, hogy elhagyja Magyarországot, Itt született, itthon szeretne boldogulni. Megpályázta a minisztériumi ösztöndíjat is, neki ugyanis éppen megfelelő.
Wirtz Eszter rezidens orvos nem szeretne külföldön élni, magyar betegekkel szeretne foglalkozni. Nem biztos ugyanis benne, hogy jól érezné magát egy idegen környezetben család, barátok, ismerősök nélkül. Az ösztöndíj programot elgondolkodtatónak tartja, de hosszú távú megoldásként ő is inkább a fizetések megfelelő emelését tartaná jónak.
H. I.
Fotók: Juhász Á.
A körutat Miskolcon, a megyei kórházban kezdték, ahol Papp Magor, a szövetség elnöke azt elmondta: a rezidens szövetség által meghirdetett akcióban, – melyhez a Magyar Orvosok Szövetsége és a Magyar Orvosi Kamara is csatlakozott – eddig ezer fő fölött van a nyilatkozatok száma. Ezek közt több a szakorvos, mint a rezidens, tekintve pedig az aktivitást úgy gondolja a célként kitűzött háromezer az év végéig össze fog gyűlni. Véleménye szerint a megállapodáshoz olyan jövőképre és kezdeti bérre van szükség, ami lassítani tudja az orvos elvándorlást.
Ennek megfelelően minden olyan ajánlatot meg fognak fontolni, ami erre alkalmas, – megfogalmazása szerint ugyanis drámai az elvándorlás, ami tavaly 1200 orvost érintett. A minisztérium által a rezidensek számára meghirdetett ösztöndíj programot abban az esetben történelmi jelentőségűnek tartják, ha ez a bérrendezés és a viszonyrendszerek javításának az első lépése, ha viszont ez az egyetlen intézkedés, akkor – megfogalmazása szerint – kudarcra van ítélve. A fiatal orvosok helyben tartására tett lépéseik kapcsán, Csiba Gábor, a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktatókórház főigazgató-főorvosa elmondta, azon kívül, hogy differenciálnak a fizetésekben, – a hiányszakmákban nagyobb a juttatás –, néhány olyan pluszt is adnak, ami máshol nincs. Bérlakással tudnak szolgálni, óvodát, bölcsődét biztosítanak a gyerekeknek, a szabadidő eltöltéséhez megfelelő hátteret tudnak biztosítani, megbecsülésük jeleként üdültetési programot kínálnak a dolgozóiknak. Ezeket mind bele tudják építeni egy előmeneteli rendszerbe, ugyanis véleménye szerint nem mindig csak a fizetés a lényeg.
Az orvos állományuk 8 százalékát teszik ki a rezidensek, szakorvos-jelöltekkel együtt ez eléri a 12 százalékot is, fontos részei tehát a kórház életének. A főigazgató hozzátette, természetesen nem érthetnek mindenben egyet a rezidens szövetséggel, például azzal, hogy letétbe helyezik a felmondásukat, hiszen munkáltatóként másként kell nézniük a világot, a céljaikkal viszont egyet értenek.
A megyei kórházban a Magyar Rezidens Szövetség tájékoztatóját majd harminc orvos hallgatta meg, hogy pontosan miről azt nem tudni, ugyanis zárt ajtók mögött tartották. Papp Magortól annyit még megtudtunk, hogy a következő egy-másfél hónapban az ország összes nagykórházát végigjárják majd, hogy konzultáljanak a kollégákkal az egészségügyben kialakult helyzetről, és a lehetséges megoldásokról. Nem az a céljuk azonban, hogy a jövő év elején működésképtelenné tegyék az egészségügyet, hanem, hogy a hosszú távú megállapodás megszülethessen.Szerencsére nem mindenki gondolkodik azon, hogy elhagyja az országot. Horváth Katalin, a megyei kórházban dolgozó nukleáris medicina rezidens azt mondja, benne soha nem merült fel a kérdés, hogy elhagyja Magyarországot, Itt született, itthon szeretne boldogulni. Megpályázta a minisztériumi ösztöndíjat is, neki ugyanis éppen megfelelő.
Wirtz Eszter rezidens orvos nem szeretne külföldön élni, magyar betegekkel szeretne foglalkozni. Nem biztos ugyanis benne, hogy jól érezné magát egy idegen környezetben család, barátok, ismerősök nélkül. Az ösztöndíj programot elgondolkodtatónak tartja, de hosszú távú megoldásként ő is inkább a fizetések megfelelő emelését tartaná jónak.
H. I.
Fotók: Juhász Á.