Elmondta, a hátrányos helyzetű térségekben – Borsodban, Szabolcsban – különösen fontos a megfelelő információcsere, a gyakori érintkezés a vállalkozások és az álláskeresők között.
Ezt a célt szolgálják az ilyen és hasonló rendezvények, amelyek arra is alkalmasak, hogy fel lehessen mérni, milyen szakmák iránt van valós igény a munkaerő-piacon, milyen típusú képzéseket kell erősíteni. Az államtitkár arról is szólt, hogy megkülönböztetett figyelmet fordítanak a hátrányos helyzetű térségek felzárkóztatására, foglalkoztatási mutatóinak javítására. Az érdeklődő befektetőknek lehetőség szerint ezeket a területeket ajánlják elsősorban – vagy letelepedésre, vagy pedig a beszállítói kör kialakítására. Czomba Sándor elmondta, a nemrégiben meghirdetett, ötmilliárd forintos munkahely-teremtő pályázati lehetőséget háromnegyed részben a leghátrányosabb helyzetű régiók foglalkoztatói használták ki, ezen belül is a 10-nél kevesebb embert foglalkoztató kisvállalkozások.
Zsiga Marcell alpolgármester arról az együttműködésről szólt, melyet a helyi foglalkoztatás-bővítés érdekében alakított ki a városvezetés, a Miskolc Holding és a Munkaügyi Központ, s amelynek keretében egyre kedvezőbb feltételeket, lehetőségeket kívánnak teremteni, a befektetők számára. Mint fogalmazott, ennek az eredménye az a két aláírt szerződés is, melynek eredményeképp két beruházó összesen 500 új munkahelyet teremt majd Miskolcon, s a folyamat remélhetőleg folytatódni fog. Lórántné Orosz Edit, a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának igazgatója utalt rá, hogy az állásbörze több éves múltra tekint már vissza, a mostani azonban több szempontból is egyedinek számít. Először rendezik uniós pályázat keretében, a megyei kormányhivatal, a Foglalkoztatási Hivatal és a Regionális Civil Központ Alapítvány támogatásával, közreműködésével. Így jó példát sikerült mutatni az államigazgatási szervek valamint a civil szféra együttműködésére, s több új szolgáltatással – például önéletrajz-író műhellyel – is várják az érdeklődőket.
Mint megtudtuk, a jelenlévő munkaadók több mint 800 fő foglalkoztatására jelentettek be ajánlatot, 158 munkakörben. 79 munkáltató Miskolcról és vonzáskörzetéből jelentkezett, öt pedig más térségekből, nagyobb létszámigénnyel is. Az állásajánlatok közel harmada alapfokú, kétharmada középfokú végzettséget igényelt – diplomás munkavállalókat mintegy négy százalékban kerestek. Megváltozott munkaképességűek számára is voltak ajánlatok, mintegy 60 személynek. Szellemi munkakörökbe 380 embert kerestek, fizikaiba pedig 350-et. A helyszínen már a nyitás időpontjában nagy érdeklődés volt tapasztalható, a szervezők mintegy 4-5 ezer érdeklődőre számítanak. A munkáltatók képviselői pavilonokban tájékoztatták a látogatókat az állásajánlatokról. Lehetőség nyílt a személyes kapcsolatfelvételre, elbeszélgetésre, próbainterjúkra, önismereti tesztek, kérdőívek kitöltésére is.
Szepesi S.
Ezt a célt szolgálják az ilyen és hasonló rendezvények, amelyek arra is alkalmasak, hogy fel lehessen mérni, milyen szakmák iránt van valós igény a munkaerő-piacon, milyen típusú képzéseket kell erősíteni. Az államtitkár arról is szólt, hogy megkülönböztetett figyelmet fordítanak a hátrányos helyzetű térségek felzárkóztatására, foglalkoztatási mutatóinak javítására. Az érdeklődő befektetőknek lehetőség szerint ezeket a területeket ajánlják elsősorban – vagy letelepedésre, vagy pedig a beszállítói kör kialakítására. Czomba Sándor elmondta, a nemrégiben meghirdetett, ötmilliárd forintos munkahely-teremtő pályázati lehetőséget háromnegyed részben a leghátrányosabb helyzetű régiók foglalkoztatói használták ki, ezen belül is a 10-nél kevesebb embert foglalkoztató kisvállalkozások.
Zsiga Marcell alpolgármester arról az együttműködésről szólt, melyet a helyi foglalkoztatás-bővítés érdekében alakított ki a városvezetés, a Miskolc Holding és a Munkaügyi Központ, s amelynek keretében egyre kedvezőbb feltételeket, lehetőségeket kívánnak teremteni, a befektetők számára. Mint fogalmazott, ennek az eredménye az a két aláírt szerződés is, melynek eredményeképp két beruházó összesen 500 új munkahelyet teremt majd Miskolcon, s a folyamat remélhetőleg folytatódni fog. Lórántné Orosz Edit, a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának igazgatója utalt rá, hogy az állásbörze több éves múltra tekint már vissza, a mostani azonban több szempontból is egyedinek számít. Először rendezik uniós pályázat keretében, a megyei kormányhivatal, a Foglalkoztatási Hivatal és a Regionális Civil Központ Alapítvány támogatásával, közreműködésével. Így jó példát sikerült mutatni az államigazgatási szervek valamint a civil szféra együttműködésére, s több új szolgáltatással – például önéletrajz-író műhellyel – is várják az érdeklődőket.
Mint megtudtuk, a jelenlévő munkaadók több mint 800 fő foglalkoztatására jelentettek be ajánlatot, 158 munkakörben. 79 munkáltató Miskolcról és vonzáskörzetéből jelentkezett, öt pedig más térségekből, nagyobb létszámigénnyel is. Az állásajánlatok közel harmada alapfokú, kétharmada középfokú végzettséget igényelt – diplomás munkavállalókat mintegy négy százalékban kerestek. Megváltozott munkaképességűek számára is voltak ajánlatok, mintegy 60 személynek. Szellemi munkakörökbe 380 embert kerestek, fizikaiba pedig 350-et. A helyszínen már a nyitás időpontjában nagy érdeklődés volt tapasztalható, a szervezők mintegy 4-5 ezer érdeklődőre számítanak. A munkáltatók képviselői pavilonokban tájékoztatták a látogatókat az állásajánlatokról. Lehetőség nyílt a személyes kapcsolatfelvételre, elbeszélgetésre, próbainterjúkra, önismereti tesztek, kérdőívek kitöltésére is.
Szepesi S.