Egyre nagyobb hangsúlyt kap, hogy a megváltozott munkaképességűek lehetőséget kapjanak arra, hogy dolgozhassanak, így az alternatív munkaerő-szolgáltatók szerepe is megnő.
– A mai világban nagyon fontos, hogy mindenki munkát találjon magának. Legyen akár egészséges, akár megváltozott munkaképességű, fiatal, vagy a középkorosztályhoz tartozó, hiszen a megélhetés, a család megélhetése függ ettől. A minisztérium fontosnak tartja, hogy növelje azokat a lehetőségeket, amelyek a szükséges feltételeket biztosítják – mondta Bernáth Ildikó, a Nemzeti Erőforrás Minisztérium Fogyatékosságügyi Miniszteri biztosa. Hangsúlyozta: Az Európai Unió bizottsága tavaly mutatta be 10 éves fogyatékosságügyi stratégiáját, ami nyolc területre tér ki, köztük a foglalkoztatásra is.
Szeretnék elérni, hogy a program a jövőben is folytatódhasson a civil szervezetekkel együttműködve, s így közösen érjék el, hogy a munkáltató és a munkavállaló elérjék egymást.
Az Önálló Másság Alapítvány 2006-ban jött létre két civil szervezet, a Mozgássérültek és Barátaik Miskolc városi Egyesülete és a Szimbiózis Alapítvány összefogásával, hogy a HEFOP pályázatból megvalósuló fogyatékosok nappali intézményét működtessék. Azóta olyan célokat is megfogalmaztak, miszerint olyan szakmai munka legyen az intézményben, amely felkészíti a fogyatékos embereket a nyílt munkaerő-piacra történő beilleszkedésre.
Patkó Gabriella, az Önálló Másság Alapítvány vezetője elmondta: az alapítvány összekapcsolja munkájában a szociális és a munkaügyi tevékenységet.
– Szociális tevékenységünk során felkészítjük a fogyatékos embereket arra, hogy tudjanak dolgozni. Lehetőséget adunk számukra. Nehezen tudnak elhelyezkedni, illetve vannak olyan képességek és készségek, amelyeket meg kell erősíteni – mondta Patkó Gabriella. Hozzátette: egyre gyakrabban keresik meg a munkáltatók az alapítvány programját, keresik a megváltozott munkaképességű munkaerőt.
Az alapítvány egy évben 80- 100 emberrel kerül kapcsolatba, amiből 45 embernek sikerült elhelyezkednie a program segítségével.
2002-ben, egy angol mintát követve adaptáltak a magyarországi viszonyokhoz a 4M programot, amely Borsod-Abaúj-Zemplén megyében is működik, ám a vélemények szerint itt is tovább bővíthető. Olyan megváltozott munkaképességű embereknek nyújt segítséget, támogatást a program, akiknek problémát jelent, hogy elhelyezkedjenek a munkaerő-piacon.
Csupán a 4M program keretében országosan 12 ezer embert sikerült bevonni az eddig eltelt 9 év során, s több mint egyharmaduk sikeresen el is helyezkedett.
– A szolgáltatások széleskörűek. Kezdve attól, hogy megtaláljuk azokat az embereket, akiknek szükségük van segítségre, addig, hogy az ő önálló élethelyzetükhöz igazodva különféle segítségeket, tanácsadást, képzést kapnak. A programba bevonva a munkaügyi központokat, civil szervezeteket is. Ennek segítségével, kicsivel hosszabb ideig tudjanak megragadni a munkahelyeken, mint önállóan esélyük lenne rá – mondta Borsos József, a Zala megyei Munkaügyi Központ igazgatója. Hangsúlyozta: a kiközvetítést követően sem vesztik szem elől a segítségre szorulókat, hiszen figyelemmel kísérik tevékenységüket.
– A program jelentős, hiszen a mai gazdasági helyzetben az egészséges emberek is nehezen helyezkednek el a munkaerő-piacon, így azoknak, akik megváltozott munkaképességűek, még inkább szükségük van a segítségre – tette hozzá Borsos József.
Kiss J.
– A mai világban nagyon fontos, hogy mindenki munkát találjon magának. Legyen akár egészséges, akár megváltozott munkaképességű, fiatal, vagy a középkorosztályhoz tartozó, hiszen a megélhetés, a család megélhetése függ ettől. A minisztérium fontosnak tartja, hogy növelje azokat a lehetőségeket, amelyek a szükséges feltételeket biztosítják – mondta Bernáth Ildikó, a Nemzeti Erőforrás Minisztérium Fogyatékosságügyi Miniszteri biztosa. Hangsúlyozta: Az Európai Unió bizottsága tavaly mutatta be 10 éves fogyatékosságügyi stratégiáját, ami nyolc területre tér ki, köztük a foglalkoztatásra is.
Szeretnék elérni, hogy a program a jövőben is folytatódhasson a civil szervezetekkel együttműködve, s így közösen érjék el, hogy a munkáltató és a munkavállaló elérjék egymást.
Az Önálló Másság Alapítvány 2006-ban jött létre két civil szervezet, a Mozgássérültek és Barátaik Miskolc városi Egyesülete és a Szimbiózis Alapítvány összefogásával, hogy a HEFOP pályázatból megvalósuló fogyatékosok nappali intézményét működtessék. Azóta olyan célokat is megfogalmaztak, miszerint olyan szakmai munka legyen az intézményben, amely felkészíti a fogyatékos embereket a nyílt munkaerő-piacra történő beilleszkedésre.
Patkó Gabriella, az Önálló Másság Alapítvány vezetője elmondta: az alapítvány összekapcsolja munkájában a szociális és a munkaügyi tevékenységet.
– Szociális tevékenységünk során felkészítjük a fogyatékos embereket arra, hogy tudjanak dolgozni. Lehetőséget adunk számukra. Nehezen tudnak elhelyezkedni, illetve vannak olyan képességek és készségek, amelyeket meg kell erősíteni – mondta Patkó Gabriella. Hozzátette: egyre gyakrabban keresik meg a munkáltatók az alapítvány programját, keresik a megváltozott munkaképességű munkaerőt.
Az alapítvány egy évben 80- 100 emberrel kerül kapcsolatba, amiből 45 embernek sikerült elhelyezkednie a program segítségével.
2002-ben, egy angol mintát követve adaptáltak a magyarországi viszonyokhoz a 4M programot, amely Borsod-Abaúj-Zemplén megyében is működik, ám a vélemények szerint itt is tovább bővíthető. Olyan megváltozott munkaképességű embereknek nyújt segítséget, támogatást a program, akiknek problémát jelent, hogy elhelyezkedjenek a munkaerő-piacon.
Csupán a 4M program keretében országosan 12 ezer embert sikerült bevonni az eddig eltelt 9 év során, s több mint egyharmaduk sikeresen el is helyezkedett.
– A szolgáltatások széleskörűek. Kezdve attól, hogy megtaláljuk azokat az embereket, akiknek szükségük van segítségre, addig, hogy az ő önálló élethelyzetükhöz igazodva különféle segítségeket, tanácsadást, képzést kapnak. A programba bevonva a munkaügyi központokat, civil szervezeteket is. Ennek segítségével, kicsivel hosszabb ideig tudjanak megragadni a munkahelyeken, mint önállóan esélyük lenne rá – mondta Borsos József, a Zala megyei Munkaügyi Központ igazgatója. Hangsúlyozta: a kiközvetítést követően sem vesztik szem elől a segítségre szorulókat, hiszen figyelemmel kísérik tevékenységüket.
– A program jelentős, hiszen a mai gazdasági helyzetben az egészséges emberek is nehezen helyezkednek el a munkaerő-piacon, így azoknak, akik megváltozott munkaképességűek, még inkább szükségük van a segítségre – tette hozzá Borsos József.
Kiss J.