A három hónapon át tartó fejlesztés során a bekapcsolódók ingyenes képzéseken, előadásokon, tanácsadásokon, diskurzusokon vesznek részt. A program célja: segíteni a résztvevők szervezeteinek átlátható, fenntartható működését, ezáltal erősíteni a megyei civil közösségeket.
Az alapítvány tájékoztatása szerint „ebben a programban a szervezetfejlesztés leginkább személyek fejlesztését, egyéni kompetenciák kialakítását, bővítését jelenti.” A kínálatot pedig olyan tanácsadások és képzések adják, amelyek a civil szervezetek tagjainak szólnak. A program egyik legfontosabb elemének tartják a 30 órás adományozási, forrásteremtési képzést. A négy napra osztott tréning alatt a résztvevők megismerhetik azokat a lehetőségeket, módszereket, amelyeknek a gyakorlatban történő alkalmazása révén a szervezet újabb forrásokat, eszközöket, támogatókat tud szerezni a működési céljának eléréséhez.
– Igyekszünk a kevésbé ismert, alternatív módszereket is bemutatni, hogy a szervezet minél szélesebb lehetőségek közül választhassa ki azt a formát, amelyiket leginkább megvalósíthatónak talál. A képzés a tervek szerint 2013 márciusában indul – áll az alapítvány közleményében.
Ezt megelőzően a civilek már bekapcsolódhatnak egyéni és csoportos tanácsadásokba is. Az egyéni tanácsadások témái szabadok, vagyis azokat maga a szervezet határozza meg. Ezek a számára legfontosabb kérdésköröket érintik, amikre minél hamarabb szeretnének pontos válaszokat kapni.
A csoportos tanácsadások területei kötöttek, előre meghatározottak, ezeken ugyanis egyszerre több szervezet képviselője vesz részt, így a témának is többeket érintőnek kell lennie. Az ide kapcsolódó témákat jelen programban az aktualitások, valamint a minden civil szervezetre vonatkozó jogi, törvényi kötelezettségek adják. Így fognak a résztvevők találkozni interaktív előadások formájában a 2011-es civil törvény által keletkeztetett kötelezettségekkel, az alapvető civil adminisztrációs követelményekkel, a könyveléshez tartozó újdonságokkal, mint például a közhasznú jelentés új formája.
A pályázó, vagy pályázni akaró szervezetek részére pedig hasznos csoportos tanácsadási témaként lesz itt szó az EPER-ről, ami itt nem a zamatos gyümölcsöt jelöli, hanem az Elektronikus Pályázatkezelési és Együttműködési Rendszer rövidítése, ahol a szervezetek pályázataikat be tudják nyújtani. A gyakorlat azt mutatja, hogy a papíros pályázás ideje lejárt, ezért lehet hasznos nemcsak ez a tanácsadás, hanem az ezt kiegészítő alapvető számítógép-kezelési képzés is. Ha már pályázunk, nem elég ismerni a pályázatkezelő felületet, érdemes azt is tudni, hogyan írjunk nyerésesélyes pályázatot, ezzel kapcsolatban is szerveznek csoportos tanácsadást. Reményeik szerint a teljes kínálatot igénybe vevő szervezetek megerősödnek; a működésük során felmerülő problémákra, kihívásokra megfelelnek, saját kitűzött, közösségi érdekeket érvényesítő céljaikat elérik.
A programot a Nemzeti Együttműködési Alap, Társadalmi Felelősségvállalás Kollégiuma támogatja.
minap.hu