Gát helyett híd: ezúttal is segített a Szimbiózis Alapítvány
- Nagyon sok álláslehetőség van a megváltozott munkaképességűeknek, és ezzel egyidejűleg nagyon sok a megváltozott képességű is a régióban. A kereslet és a kínálat azonban sokszor nehezen talál egymásra. Egy-egy ilyen állásbörze ebben segít. Célunk, hogy Miskolcon több ilyen jellegű munkaszerződés köttessen – indokolta az esemény létjogosultságát Jakubinyi László, az alapítvány kuratóriumi elnöke, hozzátéve: büszkék arra, hogy a helybéli piaci szereplők és szervezetek nyitottak a speciális szükségletű emberek foglalkoztatására. Szerinte néhány évvel ezelőtt sokkal kevesebb munkahely volt ezen a területen, és a munkavállalók sem voltak ennyire motiváltak - mára azonban más helyzet alakult ki: a cégek sokkal inkább szeretnének nyitni ebbe az irányba.
A munkáltatók számára az egyik fontos motivációs elem, hogy a jogszabály a rehabilitációs hozzájárulást a mindenkori minimálbérhez kötötte, vagyis amint nő a minimálbér, úgy nő a cégeket sújtó adóteher is; másrészt pedig a megváltozott munkaképességű személyek ma már számottevő munkaerőpiaci tartalékot képeznek.
- Rengeteg betöltetlen ilyen állás van Miskolcon is - például takarító, udvaros, mosogató és gyártósori munkakörökben. Ezeknél ráadásul nem jelent feltétlen hátrányt, ha az illetőnek esetleg nincs megfelelő iskolai végzettsége vagy nagy múltú munkatapasztalata. Mindemellett hosszútávon lehet őket alkalmazni, hiszen vélhetően nem fognak elvándorolni más munkahelyekre – ecsetelte az elnök, majd kiegészítette, ennek a speciális populációnak van egy olyan rétege, mely felsőfokú végzettséggel rendelkezik: a Miskolci Egyetemen például több mint száz fogyatékkal élő fiatal tanul, akik magasabb hozzáadott értékkel bíró munkahelyeket keresnek, ezért is örvendetes, hogy ilyenkor a cégek is nyitottak a számukra megfelelő pozíciókat újonnan létrehozni.
A Szimbiózis Alapítvány már tizennyolcadik éve végez munkaerőpiaci szolgáltatásokat. Ez már a harmadik alkalom, amikor állásbörzét szerveznek - nagyjából 6-8 kitelepült munkáltatóval, melynek palettája egyre szélesebb: idén csatlakozott hozzájuk a MiProdukt Kft. is. Ám az évek alatt bejáratott kapcsolatok is kellő visszaigazolással szolgálnak: az Auchannal és a Prohumannal hosszas esztendők óta működnek együtt.
- Érkeznek olyanok is hozzánk, akiknél azt látjuk, hogy a motivációban segítségre szorulnak. Számukra mentori támogatást nyújt a Szimbiózis szakértőcsapata. Ha a helyzet úgy kívánja, akkor pedig ruhacsomagok beszerzésével vagy épp tisztálkodási lehetőség biztosításával igyekszünk a fennálló szociális problémákra megoldást találni – taglalta Jakubinyi László. Végezetül kiemelte: a munkáltatóktól növekvő kreativitást tapasztal, amennyiben azok a börzére előkészített munkaköri csomagjaikon képesek változtatni, hogy az adott jelentkezőnek végül megtalálják a legmegfelelőbb pozíciót.
