Hazai tapasztalatok a fülöp-szigeteki vendégmunkásokkal kapcsolatban
Nem egy egyszerű folyamatról beszélünk
Az elmúlt időszakban a kormány is felismerte, hogy nagyon nagy szüksége van a gazdaságnak és a vállalatoknak külföldi munkaerőre. Ezért is egyszerűsített a folyamaton jogszabály-változtatásokkal, de ez még nem jelenti azt, hogy az egészet könnyedén meg lehetne oldani. A TERENDO ázsiai munkaerő-szakértő segítségével garantáltan zökkenőmentes lesz a művelet.
A fülöp-szigeteki munkaerővel kapcsolatban fel kell készülni az egyedi jellemzőkre. Például a Fülöp-szigeteken komoly állami szabályozásokkal találkozhatunk, amelyek a filippínó munkaerő exportjára vonatkoznak. A dolgozók kihozatala gyakran költséges és körülményes lehet. Nem éppen egy közeli országról beszélünk, így a repülőjegyek is komolyabb költséget emészthetnek fel. Ehhez még hozzá kell számolni a szállásoltatást és egyéb költségeket, de ez még nem jelenti azt, hogy nem kifizetődő a beruházás, sőt.
Fontos, hogy legálisan csak úgy lehet filippínókat alkalmazni, ha a fülöp-szigeteki állami rendszeren keresztül érkező munkavállalókkal köt a magyar vállalat szerződést. Ezért is ajánlott, hogy már a folyamat elején felvegyük a kapcsolatot egy profi munkaerő-szakértővel, aki a toborzástól kezdve a dokumentáción át az utazásszervezésig és akár a tolmácsolásig mindenben tud segíteni.
A fülöp-szigeteki munkaerő előnyei
Annak ellenére, hogy az alkalmazás sokszor körülményes és költséges lehet, a befektetés abszolút megtérül. Minőségi munkaerőről beszélünk, már csak azért is, mert a szigorú állami szabályozás miatt nagyon alacsony a fluktuáció, így hosszú távon lehet tervezni egy stabil alappal.
A filippínó munkavállalók angolul jól beszélnek, keresztény vallásúak, megfelelő szaktudással és képesítéssel rendelkeznek. Ennek köszönhetően számos területen lehet őket hatékonyan alkalmazni és gyorsan beletanulnak az adott munkakörbe. Versenyképességük kiemelkedő a nemzetközi munkaerőpiacon is.
A magyar visszajelzések is pozitívak
Fülöp-szigeteki munkavállalókkal már számos helyen találkozhatunk Magyarországon is. Gondolunk itt Tatabányára, Győrre, Sopronra és Mosonmagyaróvárra, ugyanis gyakran az autóiparban alkalmazzák őket. Ezenkívül megbízható megoldást jelentenek a kereskedelemben, élelmiszeriparban, logisztikában és a vendéglátóiparban is. Szívesen dolgoznak Magyarországon, mivel a magyar bérek többszörösei annak, amit otthon meg tudnának keresni.
Ne feledjük: az első lépés minden esetben az, hogy felvesszük a kapcsolatot egy profi munkaerő-szakértővel, aki segít nekünk eligazodni.
