A közlemény idézte Costin Tudort, a Munkahelyeink.hu vezérigazgatóját, aki elmondta a szakmai gyakorlat felbecsülhetetlen értékű lépcsőfokká vált a felsőfokú tanulmányaikat végző hallgatók és a fiatal szakemberek életében. Ezek a lehetőségek szakmai tapasztalatot, gyakorlati tudást és képességfejlesztést ígérnek, valamint lehetőséget nyújtanak az adott iparági működés megismerésére.
A szakember hozzátette, ha valaki gyakornoki helyet keres, létfontosságú, hogy mérlegelje az adott cégen belüli, jövőbeni elhelyezkedési lehetőségeket. Javasolja, hogy olyan vállalatokat keressenek a munkavállók, akik prioritásként kezelik a tehetséggondozást, és a toborzás során előnyben részesítik a jól teljesítő gyakornokokat.
A gyakornoki állás kiválasztásában az is fontos szempont, hogy az adott munkakörben hosszútávon milyen jövőbeni fizetéssekkel lehet számolni - ismertette a Munkahelyeink.hu.
Ezért a portál összegyűjtötte az adatbázisában szereplő tíz legjobban fizető munkakört, amelyek között a nettó átlagfizetéseket tekintve a menedzsment áll az élen 461 ezer forinttal, a középmezőnyben a marketing és a HR található 289 ezer forinttal, a tizedik helyet pedig az adminisztráció, üzemeltetés foglalja el 232 ezer forinttal.
