Idén, 2026. január 1-jétől jelentős jogszabályi változás lépett hatályba, amely több mint 110 ezer sajátos nevelési igényű (SNI) fiatal munkaerőpiaci elhelyezkedési esélyeit javítja. A módosítás a Szimbiózis Alapítvány szakmai javaslatai és többéves érdekképviseleti tevékenysége eredményeként valósult meg.
– A változás több mint 100 ezer gyermeket érint, miközben évről évre 4-4,5 ezerrel nő az SNI-s gyermekek száma. Egyre több a viselkedési problémával küzdő, diszlexiás, diszkalkuliás, ADHD-val élő diák. Az iskolák mindent megtesznek, egyre több gyógypedagógus dolgozik a rendszerben, azonban kulcskérdés, mi történik ezekkel a fiatalokkal az iskola befejezése után, és hogyan tudnak belépni a munkaerőpiacra. Ebben jelent valódi segítséget a most hatályba lépett jogszabály-módosítás – hangsúlyozta Jakubinyi László, a Szimbiózis Alapítvány elnöke.
Hozzátette, az iskola elvégzését követően jogilag „gyógyultnak” minősülnek azok a fiatalok, akik korábban sajátos nevelési igényűek voltak, így a munkaerőpiacra hátránnyal lépnek ki. A január 1-jén hatályba lépett jogszabály ezen a helyzeten változtat, miközben a cégek számára is előnyöket teremt.
– A szabályozás lehetővé teszi, hogy a vállalatok a rehabilitációs hozzájárulás terhére foglalkoztassák az SNI-s fiatalokat. Az iskolai tanulmányaik befejezését követően, a 26. életévük betöltéséig derülhet ki, hogy véglegesen vagy hosszabb távon megváltozott munkaképességűek maradnak-e, vagy pedig olyan mértékben tudnak integrálódni a munkahelyükön, hogy teljes értékű munkatársakká váljanak – mondta.
A fiataloknak és munkaadóknak is megéri
Ez jelentős segítséget nyújt a családok számára, hiszen az iskola után könnyebben elindíthatják gyermeküket az önálló élet felé. A cégek számára pedig komoly lehetőséget jelent, mivel adókedvezmény mellett foglalkoztathatják ezeket a fiatalokat.
– Magyarországon jelenleg magas a foglalkoztatottság, ami munkaerőhiányt eredményez. A vállalatok egyre inkább jelentős munkaerőpiaci tartalékként tekintenek az SNI-s fiatalokra. Foglalkoztatásukhoz azonban szükség van egy betanulási időszakra, amely akár egy-két évig is eltarthat. Az új jogszabály éppen ennek megvalósítását segíti elő, ösztönözve a cégeket arra, hogy ne csupán társadalmi felelősségvállalásból, hanem pénzügyileg is motiváltan alkalmazzanak SNI-s fiatalokat – emelte ki Jakubinyi László.
A változás Miskolcon is több ezer diákot érint. Jakubinyi László szerint kulcsfontosságú az információk átadása: az oktatási intézmények tisztában vannak azzal, hogy ebben küldetésük van, a cégeknek pedig érdemes aktívan keresniük azokat az iskolákat, ahol SNI-s diákok tanulnak. A cél az, hogy elinduljon egy szoros együttműködés az iskolák és a vállalatok között.
A Szimbiózis sikere is
A Szimbiózis Alapítvány szakmai tevékenysége korábban is vezetett rendszerszintű változásokhoz. 2021. január 1-jén az Mmtv. sajátos nevelési igényűekre vonatkozó módosítása – az érintettek körének bővítése – szintén az alapítvány javaslata alapján valósult meg. A most elfogadott, 26 éves korhatárra vonatkozó kiterjesztés pedig egy három évvel ezelőtt benyújtott jogszabály-módosítási indítvány eredménye.
Meg kell említenünk a csendes óra kezdeményezést, mely az ő kezdeményezésük évén vált országossá.
