Igényét munkaügyi bíróságon érvényesítette, a bíróság jogerősen meg is ítélte neki a járandóságát. Most azonban, mikor végrehajtási eljárást kezdeményezett volna, kiderült, hogy a cég felszámolás alá került. Kérdezi, milyen módon tudja a jogerősen megítélt munkabér-követelését érvényesíteni?
A fizetésképtelenné váló munkáltatók sok esetben nemcsak hitelezőiket, hanem saját munkavállalóikat sem tudják már kifizetni. Ilyen esetekre azonban van egy állami segítség, amely alkalmas lehet arra, hogy a kifizetetlen munkabér a munkavállaló javára, ha részben is, de megtérüljön.
A Bérgarancia Alap egy állami pénzalap, amelynek forrását a munkáltatók által befizetett járulékok képezik. A lényege, hogy ha a munkáltató felszámolás vagy kényszertörlés alá kerül, és a kasszájában nincs pénz a bérek kifizetésére, az állam megelőlegezi a tartozást a munkavállalóknak.
A Bérgarancia Alap igénybe vehető, ha a munkáltató ellen felszámolási vagy kényszertörlési eljárás indult, és a bértartozás kifizetésére nincs elegendő fedezet a cég vagyonában.
Fontos tudni, hogy nem csak az aktív munkavállalók jogosultak a támogatásra. A volt munkavállalók elmaradt béreire is igénybe vehető a Bérgarancia Alap, ha a tartozás a felszámolás megindulása előtti időszakra vonatkozik.
A kiegyenlítetlen munkabér-követelés érvényesítése érdekében írásban, bejelentéssel kell élni a fizetésképtelen volt munkáltató felszámolójánál, aki az illetékes foglalkoztatási hatóságot keresi meg a Bérgarancia Alapból való támogatás igénybevétele érdekében.
A Bérgarancia Alapból való kifizetés összege azonban korlátozott, így nem feltétlenül jelent teljes kiegyenlítést, azonban biztonságot nyújt, mert a munkabér egy része fizetésképtelen munkáltató esetén is megtérül.
dr. Strassburger Gyula ügyvéd
