Ugrás a tartalomra

Minden második cég tervez béremelést jövőre

MTI
Utoljára módosítva
2024. október 13. vasárnap 14:15
Az ideinél kisebb mértékű béremelést terveznek a hazai cégek, a cafeteria keretösszegét pedig minden ötödik emelné 2025-ben.

Közel 500 cég válaszai alapján készítette el a Profession.hu legújabb felmérését, amelyben a munkáltatók jövő évi várakozásait, bérfejlesztési és toborzási terveit vizsgálta - tudtuk meg az MTI közleményéből. 

Az MTI-hez eljuttatott közleményben ismertetik, az elmúlt kilenc hónap során igazolódni látszik a munkáltatók év eleji bizakodó prognózisa az idei évre vonatkozóan, ugyanis több munkahelyen volt végül bérfejlesztés (74 százalék), mint ahányan azt előzetesen tervezték (53 százalék). A fizetésemelések mértéke azonban a korábbinál alacsonyabb lett, végül több olyan cég is 5-9 százalék között tartotta, amelyek korábban ennél magasabb összeggel kalkuláltak. Az átlag emelés az év elején mért 11,7 százalékos terv helyett így 11 százalékon realizálódott - számolnak be. 

Az év vége közeledtével a vállalatok már javában készülnek 2025-re, tervezésüket pedig ismét az óvatosság jellemzi. Ezzel együtt is minden második válaszadó nyilatkozott úgy, hogy jövőre emel a fizetéseken, de az idei évre tervezetthez képest alacsonyabb, átlagosan 9,5 százalékos emelésben gondolkodnak. Az elmúlt három évben megfigyelhető tendencia, hogy az előzetes prognózisokhoz képest végül több vállalat fejleszt a béreken - részletezik. 

Az átlagosnál alacsonyabb a bérfejlesztést tervezők aránya a kutatás szerint az államigazgatásban működők körében, míg a külföldi magántulajdonban lévő vállalatok esetében többen terveznek bérfejlesztést, de az átlagosnál kisebb mértékű összeget jeleznek előre (7,8 százalék) - teszik hozzá. 

A közlemény szerint a cégek közel fele biztosít a dolgozóinak béren kívüli juttatást is, amely az 1 milliárd forint feletti árbevételű társaságok esetében jellemzőbb (59 százalék). Ahol van cafeteria, leggyakoribb esetben (25 százalék) ez havi 21-30 ezer forintos sávban mozog a fizetésen felül, és közel ilyen elterjedt (21 százalék), hogy az összeg meghaladja a 81 ezer forintot is. Ennek keretösszegét jelenleg minden ötödik vállalat tervezi megemelni jövőre, átlagosan 13 százalékkal, csökkenteni pedig mindössze a válaszadók 2 százalékánál tervezik - zárják. 

Programok

Jelenleg nincsenek programok!